确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
招聘部销售
招聘部销售是做什么的？本页面为用户提供了招聘部销售的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-10 07:00:00 更新
招聘部销售简介
岗位职责
1. 熟悉人力资源招聘流程；
2. 善于利用网络发布职位、搜索简历；
3. 善于通过招聘会、校园招聘的形式为公司补充合适人才；
4. 综合管理，公司各岗位工作衔接监督检查；
5. 为公司提供和发展招聘渠道，完成部门招聘任务。
2. 善于利用网络发布职位、搜索简历；
3. 善于通过招聘会、校园招聘的形式为公司补充合适人才；
4. 综合管理，公司各岗位工作衔接监督检查；
5. 为公司提供和发展招聘渠道，完成部门招聘任务。
招聘部销售工资
月收入平均值
¥9,543
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,535
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*招聘部销售在全国的平均月薪为¥9,543，中位数为¥9,535，其中¥7k-12k工资占比最多，约51%。
招聘部销售就业
同比上月，人才热度
+0.5%
招聘部销售招聘
同比上月，职位数量
-0.12%
招聘部销售面经
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