临床试验助理

由于是三方外派，HR简单沟通之后跟我要了简历，大概过了一周收到HR的面试时间通知 。由于LM在上海，全程是电话面试。面试过程比较细，几乎是按照简历中逐条过。还会引申出进一步的提问。电话面试大概持续了2个小时。第二面安排在第二天上午，也是电话面试，大概半小时。进行了自我介绍和工作介绍。...查看更多

两轮面试 投了简历以后立刻有人联系。面试过程都很顺利，感觉也算比较专业。问题不算难，主要针对过往研究经历和实习经历。我刚回国不够了解国内工作市场（是我的准备不充分），但是双一流本科海外硕士背景，SCI一作一篇，薪资他们只给了4500（这里也有我个人了解不够，轻易同意的成分在）。面试加发offer非常快，全程也就几个小时。我没有立即签合同，当晚对比了同水平同行业薪资，觉得不合适，委婉提了以后HR语气强硬并且伴随打压。因此我选择放弃offer。其他面经有提到homebase是幌子，这一点我在面试中也隐约有感觉到，选择homebase还是要谨慎。接触以后有点感想，选择这种超小型公司还是要仔细对比考虑，不要放低身份，去做别人的廉价劳动力。...查看更多

2019年应届毕业生参加秋招。首先是网申，时间太久不太清楚了，做了一些测试。然后是笔试，前面是翻译，都是关于临床试验的，后面一道是用英文写邮件，很多专业词汇自己不知道，写得感觉一般吧，据说笔试要求90分以上才可以。 很意外是自己觉得笔试不行，但是接到了一面的电话，两个面试官，职位我不是很清楚。自我介绍后主要还是针对简历上的内容来问，所以真的要好好熟悉你自己的简历啊！也会让你举例子说明你的一些能力品质，也会提问专业知识，以及未来的职业规划等等，总体一面感觉不是很严肃，全称是中文的。 很幸运在一个礼拜后接到了终面的通知。今天去的终面，是部门总监，还是一次实打实的面试，还是会针对你简历上的内容进行提问，从而挖掘你的性格特点、能力等等，专业知识没怎么问，最后差不多面试完了，临时又让我即兴用英语说一下平常喜欢做些什么事情，然后也跟总监有一些英语互动，还有最后向对方提问，自己也可以提前想好问什么。终面给自己的感觉没有上一次面的好，总监到底是总监。 希望写写面经，然后能有狗屎运通过终面吧。 ...查看更多

实名挂这间公司，看准网不能发聊天截图真的是太神奇了。我两轮面试都过了，我本人是广州的，面试官邀请我到长沙培训，我这边比较犹豫，因为之前没有听说过谈待遇签合同之前直接到外地培训的事情，就暂时没有答应。 hr问我为什么有些犹豫，如果有什么问题都欢迎问他。我就问了三个问题，第一是待遇，因为他没和我谈，我不可能在待遇都不知道的情况下直接到他们公司培训。第二是这边可不可以接受前几个月homebase，后面再到长沙，因为我这个职位本身就是一个homebase的职位，但是他在一轮二轮都暗示我说这边强烈建议我到长沙工作， 其实我自己也觉得，之前没有在这个岗位做过，前期肯定还是不要homebase发展更快一些，但是家里人不同意，不愿意给我资金支持，前期到另一个城市生活肯定是需要钱的，我就和hr商量，这边可不可以前期先homebase，1-2个月再到长沙，或者这么安排太麻烦，我直接homebase也行。hr过了很久回复我说，我们其他的应届生都是直接过来的。 至此，我已经开始怀疑他们homebase的诚意，是不是一开始就不想招homebase的，只是用这个吸引外地生源。然后我就反套路的直接问他，这边是不是暂时不接受homebase呢？至此，我一共问了他三个问题，第一个是待遇，后两个都是围绕homebase的问题问的关于工作地点的，第一个问题立刻回复了，第二个问题过了6个小时回复，第三个问题秒回复，回复内容“我们觉得有点不可思议。你后面过于犹豫不定。我这边不准备考虑你了”，然后直接拉黑，我想问，我的三个问题真的过分吗？一个公司连待遇都还没谈直接让员工过去培训合乎规范吗？ 其实我从一开始的一面到后面一直都是非常有诚意的，因为这个公司在面试过程中还是给我比较专业的感觉的，之所以问这些问题也是很切实的在考虑之后工作相关的问题的，但是似乎连问这种问题都是不能被接受的，一定要二话不问直接上岗才是他们想要的人，就是这样。 ...查看更多

投的岗位是cra，电话联系说由于没有经验建议转投cta，同意后去面试，先是人力面，大部分人力真的不知道研究生的主要工作内容和方式，问的很外行，问了一些工作意愿啊，熟不熟悉gcp啊，性格方面的自我认知啊，这种，最主要的是问道薪资方面，就是说不记得了，连范围都说不出来，无语。后来来了个部门主管，也是问的性格方面问题比较多，然后说看总监有没时间面，不一会开门先把请走的手势摆出来了，说我们总监没时间见你，你先回去吧，态度实在不礼貌。...查看更多