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动画制作
动画制作是做什么的?本页面为用户提供了动画制作的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-02 08:00:00 更新
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动画制作简介
岗位职责
分类 动画制作分为二维动画制作、三维动画制作和定格动画制作,像网页上流行的flash动画不属于纯二维动画;二维动画和三维动画是当今世界上运用得比较广泛的动画形式。动画制作应用的范围不仅仅是动画片制作,还包括影视后期、广告等方面。我们通常理解的动画纯粹是动画片的范畴,请大家不要混淆概念。 三维动画是建立在以电脑上大量进行后期加工制作的动画表现方式之一。比如说环球数码在26年制作的《魔比斯环》就是纯三维的动画制作,4位动画师的一个大制作。但前期的工作仍旧和传统的二维动画一样。需要进行一些预备工作。国内网站上很多错误和比较片面的概念误导了大家对动画的理解。 在此有必要说明一下。 二维动画虽然已经不是当今社会上的主流,但其中的动画制作流程仍然运动在三维动画的制作技术上。可以说没有二维动画就没有三维动画。没有二维动画基础的三维动画师不是一个合格的动画师。 当今世界上三维动画最成熟的当属美国,而日本依旧是把二维动画作为主流。欧洲等一些国家会运用更多的动画表现形式,包括定格等。而中国当今的动画比较混乱,为了尽快地追求经济效益而抛弃了传统中国动画的风格,部分模仿欧美,部分模仿日本。如大家熟悉的FLASH动画。它只是一个工具而已,并不能说明它是二维动画或者是三维动画。 右图是作品《全金属狂潮》日本的动画公司出品。 鉴于每个国家具体的动画制作流程不一样,如果只是单一的把流程摆出来是极其错误的。 企划草案 普通在进行所谓的动画制作之前,常有一段为时不短(或有点痛苦)的“制前作业”(英文Pre-Production 日文:准备段阶)。制前作业是指要开始制作的准备工作.但是制前的前面呢? 制前的前面是“策划”(日文:策划段阶) “策划”又分为两种。第一种是在每一年度的策划会议里,动画公司的老板(英文:boss, excutive producer, 日文:社长, 策划)或有点伟大有点发言权的制作人看到一本颇有趣又出名的漫画或小说,觉得拍成动画应该会蛮赚钱的,于是就打电话给代理那本被相中的漫画或小说的代理商问问看是否拍成动画的权利已卖出,如果没有那就开始进行“有时长有时短有时痛苦有时快乐”的权利交涉。如果您在动画的片头一开始看到“原作”这两个字大都是属于这类型。 另外一种是动画公司旗下的导演(英文Director,日文:监督)或动画家们觉得自己天马行空胡思乱想不画画不按时交稿作白日梦的结果拍成动画应该颇有趣的就自己开始写策划书然后交给老板过目。幸运的,策划通过的话,就由老板或制作人四处奔波找赞助商来一起响应策划。如果您在动画的片头看到“原案”二字大都是属于这类型。 交涉成功或策划通过后 让我们先谈原案策划通过的状况下动画公司的下一步骤。 动画公司基本上都没有独立制作动画作品(不管是TV或OVA)的经费,因此动画公司想要作原案作品时最重要的是提出企划给赞助商(*1)看他们有没有兴趣投资。如果赞助商对动画公司提出的新作品策划没兴趣或认为此商品(*2)没有市场价值,那么此策划1%不会再见天日。 相较于原案,原作(*3)的动画策划通常会比较容易通过赞助商那一关。因为原作基本上已有固定的顾客群(*4),赞助商们比较有心理上的保障而愿意投资将原作改编成动画,而后由贩卖相关产品来回收投资。 那么策划以什么样的形式提出给赞助商呢? 以美国的制作公司来说,他们会先制作Pilot Film。所谓Pilot Film是指作品的精华短片,那是提出给赞助商说服他们投资时的主要利器。但是在日本,动画公司通常没有制作Pilot Film的经费往往是以纸张形式的企划书或脚本呈交给赞助商。因此在制前作业之前可能脚本就已经完成了。因为越让赞助商了解原案作品的有趣之处就越能打动赞助商的心而得到制作经费。 制作经费 理论上的计算程序很简单。 假设某一家影视公司估计一部动画作品(指一部3分钟的DVD)可卖1
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动画制作工资
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月收入平均值
¥
14,139
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
11,381
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*动画制作在全国的平均月薪为¥14,139,中位数为¥11,381,其中¥7k-12k工资占比最多,约34%。
动画制作就业
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同比上月,人才热度
-2.49%
动画制作招聘
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同比上月,职位数量
+0.28%
动画制作面经
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匿名用户
动画制作
确定通过
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武汉江通动画传媒有限公司
带作品来给部门指导看,有时候是组长来给予专业的评价。都是年轻人,比较好沟通。问题大约是有什么样的工作经验,负责些什么样的岗位职能,期望的工资待遇是怎样的这类。。也会给介绍公司现在在做的项目。工资是可以谈的,强烈建议做好前期准备,要求人力给开个比较高的工资,因为这个公司要涨工资非常的难。所以指望新人长期发展后期再涨工资的人注意,此公司比较适合熟手。
...查看更多
2 年前 发布
2
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