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学术专员
学术专员是做什么的?本页面为用户提供了学术专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-01 19:00:00 更新
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学术专员简介
岗位职责
岗位职责:
1、在学术部经理指导下,与当地专家和医师建立并维护学术联系;
2、及时更新肿瘤学的知识和产品知识,向外部客户准确及时地传递产品及相关治疗领域的医学信息;
3、收集并解答外部客户在临床实践中未满足的医学需求和面临的问题;
4、组织或协助和参与本区域的医学教育活动和培训,包括顾问委员会、专家讨论会、学术会议以及其他医学教育活动;
5、为专家的课题或研究捉供学术支持
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学术专员工资
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月收入平均值
¥
9,742
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
9,478
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*学术专员在全国的平均月薪为¥9,742,中位数为¥9,478,其中¥7k-12k工资占比最多,约49%。
学术专员就业
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同比上月,人才热度
-2.07%
学术专员招聘
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同比上月,职位数量
+1.25%
学术专员面经
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匿名用户
学术专员
未通过
面试过:
施强药业
说是三轮面试,第一轮是部门领导视频面试,会问你好几个问题。比如为什么选择这个职位?个人优势?对公司的了解?为这个职位的认识?你的职业规划?你在上一家公司所做的成绩?你之前做临床试验为什么要转行?对薪资的要求,有了解过岗位的薪资水平吗?因为之前在北京工资就有一万多,所以自己当时回答的薪资要求是一万左右。人又问我是底薪还是综合加上奖金之类的?回答的是底薪。之后就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
学术专员
确定通过
面试过:
南京正大天晴制药
因为是本科生所以感受到的公司氛围很好,但是本职工作就是销售,因个人原因认为不适合,所以实习期结束立刻结束本职工作,如果想从事销售工作可能在该职位有发展,但是从销售岗转岗可能会有些困难。
2 年前 发布
匿名用户
学术专员
未通过
面试过:
正大天晴医药
公司HR发给肿瘤药安罗替尼的PPT,主要面试过程就是先PPT演讲,然后自我介绍,包括课题以及校园经历,对学术专员该岗位的简单了解。
2 年前 发布
匿名用户
学术专员
未通过
面试过:
brm
这是我唯一一个非常露骨的问我有没有男朋友或者老公,准不准备要小孩的,并且非常明确的跟我说清楚,女的入职后一年都不能要小孩,如果有这个打算,不管如何都不会要。我知道很多人可能觉得没什么,但是对我来说,这就是一个公司能达到怎样的上限的标志。我在整个面试过程中表现的都很好,面试问的问题都很简单,稍微有接受医学教育的都能答出来,但是一提到这个问题,他也感觉到我表情变了,然后他就开始说,我们女的招的不多,到时候如果招满了,我们可能就没什么缘分了,啥啥的。 我以后真的应该在我的简历里面写清楚,不支持男女在机会上能达到平等的公司勿扰。我不指望男女完全平等,毕竟男女生理上的确有差别,但是女的要研究生,男的要中专生的专业技术岗位我真的受够了。啊,btw,他们公司的男女比例是4比1,这个hr招人的时候就跟我说的特别清楚了,女的要的数量相对有限。
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2 年前 发布
4
匿名用户
学术专员
确定通过
面试过:
江苏豪森医药股份有限公司
为了二面准备了一周的幻灯片和文献解读,面试完后对当天的应聘人员分别表示录用,同时也谈好了入职待遇。答复入职意向后等offer等了几天,再三确定offer能够发放后推了别的公司的offer。最后却告知行政编制不够,要将我的编制放在销售岗位。 其实编制不够的问题,可以一开始就讲明,哪怕是面试结束后从优挑选不予录用都没有关系,但是该公司提前询问了应聘人员的意向,确保应聘人员都愿意加入该公司后再从优挑选,求职者反复确认能否正常录用,多次都说没问题。在企业的角度确实是提高了招聘效率,但在求职者角度来看,确实耽误了求职者的时间成本以及浪费了机会成本。所以说,各位真的要小心吧,除非是接到了正式的书面offer,要不口头offer真的别信。诚信为本,这种坑人充满套路还要说成是看重你愿意给你机会的公司,真的在哪都没有见过,亏得公司牌子名声这么大。
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2 年前 发布
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