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设施设备主管
设施设备主管是做什么的?本页面为用户提供了设施设备主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-23 20:00:00 更新
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设施设备主管简介
岗位职责
基本原理 设施管理综合利用管理科学、建筑科学、行为科学和工程技术等多种学科理论,将人、空间与流程相结合,对人类工作和生活环境进行有效的规划和控制,保持高品质的活动空间,提高投资效益,满足各类企事业单位、政府部门战略目标和业务计划的要求。 管理内容 (一)所有权的费用。设施所有权有最初的和正在发生的费用。管理时,应该知道需要的费用,并通过计划分配,提供这些费用。 (二) 生命周期内的花费。一般说来,所有的经济分析和比较都应该基于生命周期花费。如果只考虑资本费用和最初的费用,经常会做出错误的决定。 (三) 服务的融合。优质的管理意味着不同服务的融合(例如,设计和运作)。 (四) 运作和维护的设计。运作者和维护者,即使他们时承包商,也应该积极参与设计审查。 (五) 委托的责任。项目管理的功能应该归入到预算项目中去,由一位经理对各项工作负责。 (六) 费用的时效性。关键是识别和比较这些费用,并且过一段时间进行一次有规律的比较。 (七) 提高工作效率。应该时常通过特定的比较、使用者的反馈以及管理来判断其效率。 (八) 生活质量。设施经理应该设法提高和保护职员的生活质量。最低的要求是有一处安全的工作场所,努力的目标是有一处可以提高个人和团体工作效率的工作环境。 (九) 设施的冗余和灵活性。因为工作的本身经常是部分在变化的,设施经理必须进行设施的冗余和灵活性分析。 (十) 作为资产的设施。设施应该被看作是可以通过各种途径给公司带来收益的有价值的资产。 (十一) 设施管理的商业职能。值得用一种商业的办法来进行设施管理。设施应该和公司的业务同时发展、同步规划。 (十二) 设施管理是一个连续的系统。设施管理从开始计划到进行处理,是一个连续的过程,不是一系列分立项目的组合。 (十三) 服务。设施管理只提供了一种产品:服务。设施管理的本质希望是强调权利和顺从,同时也应该具有灵活性和服务性。质量计划是基于消费者怎样才能获得服务的问题制定的。一项成功的质量计划要依赖于各种层次客户的长期联系和约束。 杂志介绍 《现代物业·设施管理》杂志2013年第6期 《现代物业·设施管理》杂志是全球第一本设施管理专业中文杂志,定位于“为设备制造商、设施管理服务商和设施使用人提供专业意见”,通过全面整合、专业设计和精细管控设备与设备、设备与使用人、设备与环境的关系,为设施运行成本控制、效率提升和环境优化提供专业解决方案。同时提供国内外最新设施管理产品、技术、应用案例,以及需求单位最佳产品采购和咨询服务意见,剖析设施管理产业的发展趋势,为读者提供多元的信息采集,使设备生产商和设施管理服务商从中发现并掌握商机。 主办单位:现代物业杂志社 国内统一刊号:CN 53-1179/N 国际标准刊号:ISSN 1671-889 国家邮政总局全面发行, 邮发代号:64-1 国外总发行:中国国际图书贸易集团有限公司 国外发行代号:1773 (MO) 定价:全年264元/12本 设施管理 本刊所涉及的设施管理,定义范围特指:在民用领域(如商业、办公、住宅、城市民用交通和综合体等,不包括工业、农业、军事、国民基础建设等)不动产所属范围,对其中设备与设备之间、设备与设备使用人之间以及设备与环境之间的关系,进行全过程的规划、配置、管控、维护,从而在设施运行成本、设施使用效率和设施与环境协调等方面,全面满足设施所有人和受益人的综合需要。 设备不是独立的物,而是综合配套后发挥其综合效能的集合体; 设备不是不动产,而是不动产中必不可缺的配置; 设施不是单一的设备,而是设备的整个配置和运营系统; 设施管理,通过全面整合、专业设计和精细管控设备与设备、设备与使用人、设备与环境 的关系,为设施运行成本控制、效率提升和环境优化提供专业解决方案。亦同时多方面提升其所属物业的租售行销、资源利用、节能减排、品牌影响等综合价值。
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设施设备主管工资
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月收入平均值
¥
8,047
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,872
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*设施设备主管在全国的平均月薪为¥8,047,中位数为¥7,872,其中¥2k-7k工资占比最多,约44%。
设施设备主管就业
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同比上月,人才热度
-1.71%
设施设备主管招聘
详情
同比上月,职位数量
-0.24%
设施设备主管面经
详情
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
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