战略绩效总监

1. 制定公司战略管理相关制度，搭建公司战略管理体系；
2. 牵头制定和调整总体的发展战略，负责制定和调整三年滚动战略规划；
3. 负责分解战略目标，指导各版块制定相应的业务目标和计划，并监督执行；
4. 负责落实战略监控，根据执行情况提出执行改善建议或战略规划调整建议；
5. 结合国内外行业发展状况，总结提炼公司先进的管理理念、管理机制和经营模式。