杭州分行储备人才

1. 领导并负责商务部的整体工作，负责制定商务部工作总体规划及年度工作仿真，指导处理商务部人员的工作问题；
2. 总监监督主管工作，批准商务部人员的变动；
3. 负责商务培训体系的建立，文档的编制及课程培训；
4. 总监对商务相应的其他工作有领导权和决策权；
5. 审核下属工���周报，对工作结果进行考核，绝对做到公正、公平、公开，保证目标实现；
6. 以公司利益为前提，处理好与其他公司间的各项合作事宜，合理配置资源，节约成本；
7. 制作部门年度、月度的工作计划和工作小结，及时向总经理汇报，使公司及时了解商务部的工作状况