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共两轮面试，第一轮面谈轻松些，通知第二轮有电脑测验，会有英文翻译。

先是两个面试官一起谈，问到了一些技术问题，然后说一下自己的经历，自己遇到的问题等等，用黑板解释了一下例子，然后一个面试官继续谈后期的事宜。

三轮，一轮hr，比较容易，二轮分公司总经理比较专业，三轮苏总比较需要功夫，他们应该需要口才和逻辑比较符合高调个性的。

HR简单自我介绍，工作经验，问了很多关于细节的问题，譬如管辖多少家店铺，每个店铺容量，平均订货量等等。后来大区总监面试，主要问家庭，职业规划。弄了一个数据分析的题目问我.

真的是我认为最没有难度的面试，就是随便问问项目经验，做个用你最熟悉的语言做自我介绍