企业文化与员工关系主管

企业文化与员工关系主管是做什么的?本页面为用户提供了企业文化与员工关系主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-02 15:00:00 更新

企业文化与员工关系主管简介

岗位职责
1. 负责贯彻执行总公司的方针政策及各项规章制度;
2. 负责制定和实施文化公司的战略业务发展计划;
3. 负责全面主持文化公司的经营管理工作,并完成总公司下达的各项指标;
4. 负责组织完善公司内部管理制度与流程体系,监督检查各项管理制度和流程的执行,
5. 确保内部职责明确、流程清晰、运行顺畅;
6. 全面负责公司各品牌运营,塑造品牌、提升各品牌知名度,打造良好品牌口碑;
7. 负责开拓与维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间的合作关系,并保持顺畅沟通渠道;
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企业文化与员工关系主管工资

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月收入平均值
¥11,580
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥11,401
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥78,800
*企业文化与员工关系主管在全国的平均月薪为¥11,580,中位数为¥11,401,其中¥7k-12k工资占比最多,约39%。

企业文化与员工关系主管就业

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同比上月,人才热度
-3.32%

企业文化与员工关系主管招聘

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同比上月,职位数量
+2.55%

企业文化与员工关系主管面经

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