商业运营

群面题目是如何利用抖音等短视频平台为万科房地产业做宣传，群面10个人进了我和另外一个男生，发言比较有条理、提供的点子比较新颖到位的，虽然我既不是timer也不是leader但是控制了整个讨论的进度和发展方向。 二面是一对一，面试官问了简历问题，也问了很多其他没用的，还有愿意在哪工作，然后就进到了三面。 说句实话，万科企业文化大概是要那种非常激进的人，大家都抢着争破头的竞争吧。面试官问了选择淘汰谁然后大家就开始互相攻击，我因为我不喜欢这样，表态非常中立，可能没留下什么深刻印象，反而疯狂撕逼三个女生一个男生进了下一轮专业面，总之体验一般，面了三天，时间冗长，就当增加面试经验了。 ...查看更多

三轮，HR经理-HR总监-业务部门总，都很nice，问题也都是专业相关问题。如操盘案例，运营心得，行业大势。重点是，自己要有充足的准备，对口的专业经验，建议面试者自己带动面试节奏，把做过的重点项目，核心业务提出来，反过来引导面试官提问。这样才能确保展示出自己有把握的优势项，避免面试官开放式提问问到自己的劣势项。...查看更多

面了两次，龙湖出结果非常快，过不过都会通知。初面和复试都是开放式的问题，基本上没有涉及到专业知识，也可能是因为我选择了不限专业的商业地产运营岗位吧。复试和HR聊的还挺愉快的，本来感觉靠谱，结果第二天就发邮件告诉我我没戏了，还挺遗憾的吧，看来感觉真的是不靠谱啊。...查看更多

一面 一面是结构面，一位hr一位项目主管，首先进行一分钟自我介绍，然后针对自我介绍和简历问问题，可以在自我介绍时说点简历没有的引导面试官问你问题二面也是结构面，但是这一次比较看重个人和岗位的匹配程度，除了宝洁八大问这一类的问题，还问了另外两个岗位相关问题：一是问我会不会觉得看很多数据很枯燥，我说不会，然后补充了事例证明，不然没有说服力；二是如果我负责的商家内部不和或者有很多不满要怎么处理，我答的一般，但是好在没有卡壳，最后也过了。接下来是终面了，好好准备，希望能过。...查看更多