智能化设计

第一轮人力，聊了过往工作经历，面试前先测了cad，看会不会用，以后的职业规划。第二轮技术总监，介绍了公司的构成和分工，工资构成等等。 说说印象比较深刻的吧，做技术分4个等级，助理工程师，工程师，高级工程师，资深工程师，没有特别明确的界限和时间限制，和做过的项目，客户的评价等等都有关系，想要升上一级要3点：能做，会说，有证。从谈话过程中“证”的出现频率来看，证真的是非常重要，会影响等级，工资，以及做的项目能不能署名，非常鼓励考证，不强制要求上班不能学习，要合理安排工作时间。 工资构成一部分是加班工资，因为公司主要提供笔记本电脑，不强制在公司加班，可以带工作回家做，会根据项目情况加班。工资待遇不算高（可能与本人工作经验有关），不同级别的工资差距还是挺大的，适合年轻有志气的人来学习和锻炼。 ...查看更多