品牌部

1. 初创型小公司，总体感受就是梦想很大，格局很小，算计很多。会给面试者强烈推介公司优势。（没有竞品，对标苹果；今年公司人员规模至少会扩大一倍，以及会建立海外公司。）三面➕笔试都是一个下午进行的。一面➕笔试部门主管，二面hr，三面boss三轮面试没有侧重点，面试问题重复性高且偏过滤压价性质，hr和老板大部分问私人问题。比如·是否单身，对象干什么的，什么时候结婚（hr）·介绍家庭情况，父母干什么的，是否独生子女，是否定居工作地，性格如何（boss）·看不起文科专业（回答hr时我解释了专业不是弱项，boss还问，我就不想回答了，略无语。）面试的岗位职位要求第一条就是广告营销、新闻等专业优先，但是hr和boss都说专业是劣势，理解不了他们的产品，那你应该写清楚传播➕技术双专业，而不是面试现场再诋毁别人。老板以前是做企业公有云的，亿次网联核心产品是个人私有云。老板言明初创阶段职能部门避免不了身兼数职，直观感受就是老板是典型技术派，缺失情怀魅力和关怀感。福利与优势·初创企业，机遇较多。·租房在公司两三公里之内有住房补贴。·试用期不打折。...查看更多