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协调员
协调员是做什么的?本页面为用户提供了协调员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-09 21:00:00 更新
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协调员简介
岗位职责
申报条件 相关专业指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。 ——劳动关系协调员(具有以下条件之一者) 连续从事本职业工作6年以上。 (2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 ——劳动关系协调师(具备以下条件之一者) 连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。 (4)取得本专业或相关大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 ——高级劳动关系协调师(具备以下条件之一者) 连续从事本职业工作19年以上。 (2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。 (5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关工作1年以上。 (6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上。 (7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。 主要工作内容 (1)劳动标准实施管理; (2)管理劳动合同; (3)参与集体协商与集体合同管理; (4)进行劳动规章制度建设; (5)开展劳资沟通和民主管理; (6)协调处理员工申诉和劳动争议。 职业概况 劳动关系是最重要和最复杂的社会关系,其内容高度敏感,形式复杂多样。在全球化、信息化不断发展的背景下,新型劳动关系大量涌现。由于缺乏成熟的调控机制,我国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱,劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要,有必要进一步完善劳动关系协调体系,建立劳动关系协调的专业化队伍。 劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强,不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识,更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。 职业前景 目前,劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至24年底,全国建立企业劳动争议调解委员会近2万个,地区性劳动争议调解组织8多个。同时,越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大,但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业,对于满足社会的需求,提高从业人员的业务水平,增强其解决劳资问题的能力,促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
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协调员工资
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月收入平均值
¥
5,640
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
5,608
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*协调员在全国的平均月薪为¥5,640,中位数为¥5,608,其中¥2k-7k工资占比最多,约78%。
协调员就业
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同比上月,人才热度
-2.74%
协调员招聘
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同比上月,职位数量
+0.16%
协调员面经
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匿名用户
协调员
确定通过
面试过:
中国检验认证集团上海公司
主要对行业和公司情况展开,面试比较轻松,行业新人不多,主要为同行业变动。新人员多为内部推荐,有关系为主。
2 年前 发布
16
匿名用户
协调员
感觉没戏
面试过:
TUV南德意志集团
疫情期间只能电话面试,第一次全程用电话,不太习惯,看不到面试官的表情,眼神,态度,真的心里没底。问的问题倒不难,说说目前工作,离职原因之类,再英语自我介绍一下。已经过去4天内收到人事回复了,估计没戏了。
2 年前 发布
4
匿名用户
协调员
确定通过
面试过:
悦榕集
首先是接到面试官的电话,开始电话预约。聊得不错后定下到具体单位的面试。面试当天先和面试官面试。之后再和部门老大面试,面试一个小时后,通知我回去等消息。
包含1个问题,1个回答
Q:在老东家工作这么长时间为何离职?
2 年前 发布
匿名用户
协调员
感觉靠谱
面试过:
BV检测
首先填写基本的个人资料,然后根据你的岗位需求,还有考核你的英文水平,大体就是几段文字的翻译。接下来HR会给你安排到对应的部门Leader进行面试,大致了解情况后基本就等通知是否OK了。
2 年前 发布
匿名用户
协调员
确定通过
面试过:
BV检测
面试感觉还不错,开始时需要填一份英文简历,都是比较简单的题目,最后需要中译英公司简介,然后会根据你填写的内容,进行提问。
2 年前 发布
1
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