主治医师-外聘员工

主治医师-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了主治医师-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-19 13:00:00 更新

主治医师-外聘员工简介

岗位职责
1. 遵守医院规章制度,执行医院决议和科主任的决定;
2. 组织领导科内人员,完成医疗和护理工作;
3. 定期教学查房、行政查房,重点巡查和新入院、危重、疑难病例及疗效不佳、存在医疗风险的病人;
4. 负责科内质量控制和风险防范;
5. 组织安排科内人员进修学习,组织临床教学工作,妥善安排进修、实习人员的培训工作;
6. 掌握国内外研究动态,定期组织业务学习,包括康复进展、三基技能等内容;
7. 运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新业务新技术,提高医疗质量;1
8. 确立科研方向,建设科研团队,结合临床指导开展科研工作;1
9. 协调医师团队、治疗师团队、护理团队间的关系,有问题及时沟通解决;1
10. 负责少量病员的医疗工作;1
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主治医师-外聘员工工资

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月收入平均值
¥13,760
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥13,282
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,150
最高:¥78,850
*主治医师-外聘员工在全国的平均月薪为¥13,760,中位数为¥13,282,其中¥7k-12k工资占比最多,约34%。

主治医师-外聘员工就业

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同比上月,人才热度
-1.48%

主治医师-外聘员工招聘

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同比上月,职位数量
+1.38%

主治医师-外聘员工面经

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