确定通过1.和他们公司人事经理聊天，介绍自己，谈谈为啥离职，对未来的工作有哪些期许。
2，做案例分析，一个是时间管理考题，还有一个是销售技巧。有Roleplay哦。表现不是特别好，这个是他们判断级别的依据，呵呵。
3，业务部门老大面试
培训顾问
培训顾问是做什么的？本页面为用户提供了培训顾问的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-19 16:00:00 更新
培训顾问简介
岗位职责
岗位职责:
1、通过各种模式和渠道寻找潜在客户；
2、对目标客户进行回访和持续跟进，达成与客户的培训合作事宜；
3、根据客户提供的培训需求，撰写客户培训实施方案以及目标，并与客户达成共识；
4、组织培训实施，包括前期培训资料的准备，与讲师的沟通，培训现场的协助等。
1、通过各种模式和渠道寻找潜在客户；
2、对目标客户进行回访和持续跟进，达成与客户的培训合作事宜；
3、根据客户提供的培训需求，撰写客户培训实施方案以及目标，并与客户达成共识；
4、组织培训实施，包括前期培训资料的准备，与讲师的沟通，培训现场的协助等。
培训顾问工资
月收入平均值
¥9,358
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥8,772
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*培训顾问在全国的平均月薪为¥9,358，中位数为¥8,772，其中¥7k-12k工资占比最多，约49%。
培训顾问就业
同比上月，人才热度
-2.02%
培训顾问招聘
同比上月，职位数量
+0.69%
培训顾问面经
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