未通过起先电话沟通，人事还说经过了用人部门的筛选，感觉有点像人事为了KPI而邀约面试的。网上投递简历说月薪1-1.5万，对于南昌我还是比较了解的，这个工资肯定达不到，心想有个六七千也可以，电话面试说一年十万，感觉也还行，大老远跑过去，又是动车又是地铁的位置比较偏僻。
结果一进门就叫我填表，填完之后标准的人事对话，问我薪资要求（电话不是说过了），说六七千没有，我问有多少，总是避重就轻，说基本工资加项目奖金，我就问具体多少，才说基本工资二千多（我靠），每月效益奖二千多（要是你没有项目呢，我喝西北风了？），加起来五千不到，问我最低多少，我就说六千，最后还跟我说六千达不到（开始跟我说好的十万，巴拉巴拉的一大堆，说年底有项目奖集中发，当时就想爆粗了，强忍了，以这样看估计每个月就四千了，而且五险一金的基数就二千多，真敢吹，一个劲的吹公司怎么怎么滴）。
然而我想说的是项目奖还是年底发，那能算工资吗，你要不发我能把你怎么着，工作这么多年还谁没遇到个不发项目奖的公司。
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Q：人资面，填了个表格，内容显得很正式，然并卵。
确定通过