审计经理

视频面试，该岗位是财务下面的一个高级审计经理，人事一直纠结在问如果提的审计问题是流程性小问题，但是整改起来会影响销售人员，从而降低销售效率，影响销售业绩。反反复复的问，我最后说脑子有病的审计才会提这种流程性问题吧。可能人事觉得这个回答不合她的意，只能说三观不合吧，既然人事喜欢那种吹牛*型的人，那就祝福早日找到合适的人选。 ps：感觉该岗位招聘也不是很急切，等了好几个礼拜才有消息，视频约好的时间对方也未准点，不是很好的面试体验，还好没请假去面试，不然浪费我时间。 ...查看更多

本来以为国内公司应该是中文面试，没想到上来就是一个surprise，全程英文面。首先自我介绍，了解为什么要看外面的机会。比较大的一块是聊以前在四大的经历，做了哪些类型的项目，在四大这么多年让我学习到了什么。中间穿插着聊一些个人情况，比如家住哪里，会不会开车，可能的travel rate等等，到这里都还挺顺利的。 接下来聊的偏technical，问order-cash和purchase-payment流程的常见风险，举例即可，我就随便举了两个例子。但是面试官最想听到的是你对整个process的全局观，对每个子流程可能的风险理解，所以给面试官造成了思维不够逻辑化体系化的印象吧。 面试结束之后，面试官让我稍等一会，他去看一下他的line mgr有没有空见我，还以为是有戏的表现，没想到2天之后问猎头，面试反馈不好所以凉凉了。 公司办公环境还蛮好的，而且现在开始向海外发展业务，这家的品牌质量和设计我都蛮喜欢的，我家小朋友的很多日用品也都是他家的，没能进比较遗憾。 ...查看更多

审计初期都是偏劳动力密集型，进入不难。主要看硬件，软性要求不高。面试邀请基本就是看简历硬件、拟录用的，都是一轮面试，决定权都在高级经理（或者叫授薪合伙人）。如果学校不是太差，硬件有本科学历+一两门CPA成绩，表达和沟通能力不是太糟糕的话，进入难度都不大。有内推的话更稳。...查看更多