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活动部经理
活动部经理是做什么的?本页面为用户提供了活动部经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-08 04:00:00 更新
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活动部经理简介
岗位职责
工作任务 监督与生产或提供服务有直接关系的活动。 指导、协调生产,定价,销售和/或产品分销的商业活动。 管理员工,准备工作日程,分配具体工作任务。 审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据,评估生产力和目标完成状况,然后决定削减成本区域和改进经营情况。 管理并调整组织的财务和预算情况,为经营筹集资金,实现投资最大化,提高生产效率。 制定并贯彻部门政策,宗旨,目标和流程,如有需要,需与董事会成员,高管和员工协商制定。 明确员工要求,负责面试,录用和培训新员工,或监督员工入职全过程。 根据对客户需求的预测,确定产品和服务方向,制定价格和付款条件。 监督代理机构和公司活动,保证在预算范围内有效地提供需要的服务。 管理产品全部生产过程。 主要职责 1、 负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列; 2、 负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈; 3、 负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理; 4、 负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉,负责经营中大宗客户服务; 5、 参与分公司部门经理会议,及时完成分公司总经理交办的其它工作; 6、 部门费用预算的计划、控制; 7、 工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告; 8、 工作检讨计划,部门年度计划的编订; 9、 在关部门运作制度建立及修订; 1、 参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项; 11、 人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况; 12、 本部门人力发展的规划与推动; 13、 短、中、长期营运策略拟定与呈报; 14、 配合策划部组织好各种促销活动; 15、 其他相关营运部的营运管理事项。 主要职权 1、 对下属各项工作的检查、考核权; 2、 对分公司总经理的工作报告权; 3、 对公司其它工作的建议权; 4、 下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权; 5、 下属工作指导、督查权; 6、 部门相关费用审核权、控制权; 7、 处理顾客投诉的对外代表权。
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活动部经理工资
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月收入平均值
¥
8,406
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
8,191
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥78,800
*活动部经理在全国的平均月薪为¥8,406,中位数为¥8,191,其中¥2k-7k工资占比最多,约46%。
活动部经理招聘
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同比上月,职位数量
持平
活动部经理面经
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冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
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