感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
人力资源部综合管理岗
人力资源部综合管理岗是做什么的？本页面为用户提供了人力资源部综合管理岗的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-22 07:00:00 更新
人力资源部综合管理岗简介
岗位职责
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3. 向决策层提供人力资源、组织发展等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，及时处理管理过程中的重大人力资源问题；
4. 建立并完善人力资源管理体系，设计、优化人力资源管理模式，修订和完善人力资源管理制度；
5. 负责公司行政体系完善及管理提升；
2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3. 向决策层提供人力资源、组织发展等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，及时处理管理过程中的重大人力资源问题；
4. 建立并完善人力资源管理体系，设计、优化人力资源管理模式，修订和完善人力资源管理制度；
5. 负责公司行政体系完善及管理提升；
人力资源部综合管理岗工资
月收入平均值
¥5,840
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,665
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源部综合管理岗在全国的平均月薪为¥5,840，中位数为¥5,665，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
人力资源部综合管理岗就业
同比上月，人才热度
-1.83%
人力资源部综合管理岗招聘
同比上月，职位数量
-0.16%
人力资源部综合管理岗面经
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