酒店管培生

酒店管培生是做什么的?本页面为用户提供了酒店管培生的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-31 09:00:00 更新

酒店管培生简介

岗位职责
岗位职责:
1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实;
2、负责门店的各项业务(如:对门店工作环境和经纪人工作状态的监督,门店会议、销售、培训、签约等)的协调完成;
3、及时整理协调解决客户的各类投诉,并及时反馈有关信息,认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度;
4、负责制作门店的销售统计与分析报表;
5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务;
6、负责对门店内经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人;
7、定期向总经理提交工作报告及工作计划,服从领导的工作安排,协调好上下级关系;
8、领导交办的任务及其它临时性工作。
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酒店管培生工资

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月收入平均值
¥7,838
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,153
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,022
最高:¥78,800
*酒店管培生在全国的平均月薪为¥7,838,中位数为¥7,153,其中¥2k-7k工资占比最多,约48%。

酒店管培生就业

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同比上月,人才热度
-1.45%

酒店管培生招聘

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同比上月,职位数量
-0.44%