确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
医助部门长-外聘员工
医助部门长-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了医助部门长-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-18 10:00:00 更新
医助部门长-外聘员工简介
岗位职责
1. 负责公司学术研究会议的策划、筹备和实施；
2. 规范会务活动业务流程，建立会务人员管理制度与行为规范；
3. 负责公司研究项目资料的收集整理；
2. 规范会务活动业务流程，建立会务人员管理制度与行为规范；
3. 负责公司研究项目资料的收集整理；
医助部门长-外聘员工工资
月收入平均值
¥6,718
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥6,850
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥78,800
*医助部门长-外聘员工在全国的平均月薪为¥6,718，中位数为¥6,850，其中¥2k-7k工资占比最多，约61%。
医助部门长-外聘员工就业
同比上月，人才热度
-1.89%
医助部门长-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+2.38%
医助部门长-外聘员工面经
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