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UI设计经理
UI设计经理是做什么的?本页面为用户提供了UI设计经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-08 02:00:00 更新
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UI设计经理简介
岗位职责
UI设计公司介绍 UI设计公司是为客户提供品牌化界面解决方案的专业化设计公司,服务平台涵盖了掌上移动设备、车载系统、桌面平台、互联网平台以及电子消费类产品等,为客户提供从品牌设计、 概念设计、用户体验、交互设计、图形界面视觉设计到最终的产品化设计。 UI设计公司服务项目 1. 用户研究 用户调研是综合运用现场观察、访谈、问卷调查、焦点小组等方法,获得用户需求及产品使用偏好。使用户的实际需求成为产品设计的导向,使产品更符合用户的习惯、经验和期待。 2. 交互设计 产品的交互流程设计,根据可用性分析结果制定交互方式、操作与跳转流程、结构、布局、信息和其他元素。 3. 界面设计 提供移动设备UI设计、APP界面设计,软件UI设计,高品质的网站设计。 移动设备包括:android平台手机界面设计,android平台平板电脑界面设计 APP应用界面包括:android平台手机应用与平板电脑应用,IOS 平台iPhone应用界面设计与iPad应用界面设计,windows mobile平台应用界面设计 软件UI设计包括:windows软件界面设计与MAC软件界面设计 高品质的网站设计主要面大中型企业官方网站设计与改版。 UI设计公司设计流程 1、分析阶段 需求分析、用户场景模拟、竞品分析(聆听用户心声)。 需求分析:对于一个产品来说,必然有对用户需求的分析内容,更多的是从MRD与PRD获得,或者从产品需求评审会议上得到需求分析的内容,当然可以直接与产品经理交流获得相关产品需求。如果说设计原则是所有设计的出发点的话,那么用户需求就是本次设计的出发点。 用户场景模拟:好的设计建立在对用户深刻了解之上。因此用户使用场景分析就很重要,了解产品的现有交互以及用户使用产品习惯等,但是设计人员在分析的时候一定要站在用户角度思考:如果我是用户,这里我会需要什么。 竞品分析(聆听用户心声):竞争产品能够上市并且被UI设计者知道,必然有其长处。这就是所谓三人行必有我师的意思。每个设计者的思维都有局限性,看到别人的设计会有触类旁通的好处。当市场上存在竞品时,去听听用户的评论,哪怕是骂声都好,别沉迷于自己的设计中,让真正的用户说话。 输入物:MRD、PRD、市场需求文档、市场调查报告、竞品分析文档(或其一或全部) 输出物:设计初稿(或许只是几个简单的界面) 2、设计阶段 设计方法采用面向场景、面向事件驱动和面向对象的设计方法。面向场景是针对该产品使用场所等模拟,模拟用户在多种情况下产品使用的模拟。面向事件驱动则是对产品响应与触发事件的设计,一个提示框,一个提交按钮……这类都是对事件驱动的设计。面向对象,产品面向的用户不同对于产品的设计要求不同,不同年龄层的用户对于产品的要求不同,产品的用户定位将对UI设计师影响因素。 输入物:交互文档(高保真原型) 输出物:设计终稿(所有的设计稿) 3、配合 UI设计师交出产品设计图时,更多的配合开发人员、测试人员进行截图配合。配合开发人员对于PSD格式的图片切图操作,对于不同的开发人员的要求,切图方式也有不同,UI设计师需配合相关的开发人员进行最适合的切图配合。 输入物:设计终稿 输出物:设计修改稿(设计稿切片) 4、验证 产品出来后,UI设计师需对产品的效果进行验证,与当初设计产品时的想法是否一致,是否可用,用户是否接受,以及与需求是否一致。都需要UI设计师验证,UI设计师是将产品需求用图片展现给用户最直接的经手人,对于产品的理解会更加深刻。 输入物:产品 输出物:产品(面向用户最终版本) 产品UI设计中夹杂着许多设计原则要求,统一公司UI设计流程,使UI设计师参与到产品设计整个环节中来,对产品的易用性进行全流程负责,使UI设计的流程规范化,保证UI设计流程的可操作性。UI设计师应该分析公司产品的特点,制定符合产品生命周期的UI设计流程。每个产品的生命周期中,UI设计师应该严格按照流程,完成每个环节的职责,确保流程准确有效的得到执行,从而提高产品的可用性,提升产品质量。
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UI设计经理工资
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月收入平均值
¥
17,558
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
15,086
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,189
最高:¥78,800
*UI设计经理在全国的平均月薪为¥17,558,中位数为¥15,086,其中¥7k-12k工资占比最多,约28%。
UI设计经理就业
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同比上月,人才热度
+0.06%
UI设计经理招聘
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同比上月,职位数量
+0.22%
UI设计经理面经
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冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
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都是一些java基础的文题
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
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