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推广助理
推广助理是做什么的?本页面为用户提供了推广助理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-30 00:00:00 更新
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推广助理简介
岗位职责
主要分类 市场推广专员 职责 1. 制定年度,季度的市场计划,包括产品推广策略,品牌建设策略,具体行动方案和预算,并负责在公司范围内贯彻市场计划,负责组织,指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划,并负责组织和监督和评估实施。 2. 负责制定新产品上市计划,包括确认产品定位,开发产品利益点,并通过有效使用市场传播工具如POP,促销,广告,公关活动等传递产品上市信息和产品利益点,负责协调新产品上市相关的经销商进货,铺市工作,同时负责计划和实施新产品上市促销,培训和分析工作。 3. 根据品牌建设策略和计划,与广告公司合作,创意和发展品牌,产品广告,并负责有效投放,负责创意和制作与品牌,产品和促销相关的POP等销售工具,同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计,制作。 4. 负责计划,实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销,达到提高品牌影响力和销售达成的目的。 5. 根据零售数据报告,第三方跟踪报告,以及其他市场信息,进行针对市场竞争的分析,发现市场机会,提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发,销售拓展,价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。 6. 负责各种市场投入,如广告,专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。 7. 管理市场团队,并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。 要求 须有品牌管理经验 (Brand Marketing), 或具备全国性渠道市场,市场运作 (Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation)经验。 高度自我激励,并具备成功管理和领导团队经验。 优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调,沟通。 优秀的数据分析能力,和发现问题,解决 富有活力和激情,为人开朗热情。 良好的中、英文口头和书面的表达能力。 营销推广专员 职责 (1)负责与营销推广相关的市场调研工作; (2)负责营销统计分析,推广工作成果的收集及档案管理; (3)参与客户会的筹建,负责客户会推广工作及日常工作; (4)广告、新闻、活动及各类制作物的实施、网站的日常更新维护及相应文字工作; (5)参与产品、价格、推广、销售等营销策略的研究; (6)建立、维护和拓展媒体、广告公司、制作公司等推广资源; (7)参与项目包装、媒体广告、活动、新闻、公关等推广方案的拟订; (8)参与代理项目推广工作模式和技术标准的研究。 要求 (1)具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力; (2)较丰富的营销策划相关知识、较强的文字工作能力; (3)半年以上营销策划工作经验。
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推广助理工资
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月收入平均值
¥
9,544
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
8,709
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*推广助理在全国的平均月薪为¥9,544,中位数为¥8,709,其中¥7k-12k工资占比最多,约46%。
推广助理就业
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同比上月,人才热度
-2.59%
推广助理招聘
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同比上月,职位数量
+1.16%
推广助理面经
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匿名用户
推广助理
确定通过
面试过:
智联招聘
推广主管人很nice,聊的话题比较广,只要沟通能力ok,针对简历的问题都能有条理地回答,就差不多啦
包含1个问题,0个回答
Q:职业规划,实习或工作经验,收获
2 年前 发布
匿名用户
推广助理
确定通过
面试过:
太平洋汽车网
那时候我们通过电话预约好时间和地点,然后再提早那么一个小时过去找位置,最后找到位置的时候,在上面找到了联系人,然后就和面试官面试,具体问了一些会不会使用办公室软件,怎么增加群里面的活跃度,怎么提高论坛上面的人气等各种关于推广的问题,然后我就一一的回答出来。
包含1个问题,0个回答
Q:怎么提高群里面的活跃度,怎么提高论坛上面的人气,怎么进行推广。
2 年前 发布
用户294016
推广助理
确定通过
面试过:
广州时易中
一面 1.首先面试的人事人员态度非常亲切和蔼,会给你面试者一个轻松的心情,不用太紧张,正常发挥就好二面2.部门主管面试时会更深入了解你的情况,也让你更了解岗位的要求和职业,非常友好轻松的氛围,会让面试者在聊天的过程中感受到放松,非常好的面试体验
2 年前 发布
匿名用户
推广助理
未通过
面试过:
上海恒邦房地产开发有限公司
一开始是HR面试,非常温和,聊了很多个人经历、工作经验什么的。也非常详细地介绍了职位的具体职责。有英文名,短介绍。可能看英文是否过关,后来就一直中文了。HR面过之后,有一个测试题,让写一份英文的部门申请,(类似经费、增员、添补办公用品之类的可选)。之后有叫上部门直属领导来面,也是非常温和的女人,问的问题就没有之前那位HR多了。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:HR:介绍自己、工作经历、举例一个成就、爱好、期望薪酬 部门主任:对职位的理解?个人经验
2 年前 发布
用户294016
推广助理
确定通过
面试过:
广州时易中
一面. 面试环节也是先自我介绍,人事态度非常的亲切和蔼,不用太紧张,正常发挥就好了
2 年前 发布
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