第一轮，人事经理，一个比较亲和的男人。主要谈职业取向的问题。
第二论，人事副总，柔中带刚的女人，主要谈论公司发展和行业环境。一共跟我聊了40分钟。
给我的印象很深，觉得对于刚毕业的人，能有这样的机会跟她交谈，受益匪浅。
日丰不太喜欢强势的人，整个面试都和温和型的，没什么压力。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你想做一个女强人还是一个顾家的女人？
人力资源部培训生
人力资源部培训生是做什么的？本页面为用户提供了人力资源部培训生的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-18 08:00:00 更新
人力资源部培训生简介
岗位职责
1. 根据公司战略规划，建立并完善公司绩效，制订相关制度，并完善操作流程；
2. 根据各部门人员的培训需求，制定与实施培训计划，策划与执行培训方案；
3. 统筹绩效管理工作的开展与实施，并跟进绩效结果；
4. 对培训进行评估和优化，整理并归档培训资料；
5. 定期进行绩效分析并向公司提出合理化建议；
2. 根据各部门人员的培训需求，制定与实施培训计划，策划与执行培训方案；
3. 统筹绩效管理工作的开展与实施，并跟进绩效结果；
4. 对培训进行评估和优化，整理并归档培训资料；
5. 定期进行绩效分析并向公司提出合理化建议；
人力资源部培训生工资
月收入平均值
¥5,838
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,843
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源部培训生在全国的平均月薪为¥5,838，中位数为¥5,843，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
人力资源部培训生就业
同比上月，人才热度
-1.83%
人力资源部培训生招聘
同比上月，职位数量
-0.16%
人力资源部培训生面经
详情
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历