贴贴纸-外聘员工

贴贴纸-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了贴贴纸-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-02 13:00:00 更新

贴贴纸-外聘员工简介

岗位职责
1. 负责分管品类的供应商的管理、业务合同谈判及维护、商品引进、淘汰等;
2. 对负责品类进行月度、季度、半年度、全年度各项数据分析,分解目标,制定行动策略;
3. 负责配合营销策划年度、月度及各节点促销方案、完成各终端渠道的会员专刊及选品,加快周转,提升销售;
4. 负责协助门店执行公司标准SOP流程,跟进、检核、反馈;
5. 负责分管品类的产品知识与业务知识收集整理,并参与到人员培训及工作绩效的评估;
6. 负责对终端销售渠道的价格体系进行监督管理,指导规范各品牌商品及各渠道市场价格体系。
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贴贴纸-外聘员工工资

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月收入平均值
¥5,440
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,576
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*贴贴纸-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,440,中位数为¥5,576,其中¥2k-7k工资占比最多,约81%。

贴贴纸-外聘员工就业

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同比上月,人才热度
-2.79%

贴贴纸-外聘员工招聘

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同比上月,职位数量
+1.03%

贴贴纸-外聘员工面经

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