搜公司、看面经、查工资
备件库房管理员工资待遇
备件库房管理员工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况,以及工作经验对薪资待遇的影响。
2024-05-26 00:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
备件库房管理员薪资详情
经验不限
全国
不限
全国
月收入平均值
¥
5,712
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
5,932
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*备件库房管理员在全国的平均月薪为¥5,712,中位数为¥5,932,其中¥2k-7k工资占比最多,约81%。
最近提交备件库房管理员工资待遇信息
北京十里稻香食品有限公司
¥
6,400
北京|6-9年|仓库管理员
北京麦稻谷餐饮管理有限公司
¥
5,300
北京|6-9年|仓库管理员
黑龙江一元食品有限公司
¥
3,200
哈尔滨|1年以下|仓库管理员
佛山海卖跨境电子商务有限责任公司
¥
6,400
佛山|6-9年|仓库管理员
大厂备件库房管理员情况
顺丰速运
收起
平均月薪
¥
5,888
47%
的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
最低:¥2,058
最高:¥17,900
点击查看该公司薪资详情
富士康
展开
苏宁
展开
中国电信
展开
康师傅
展开
德邦物流
展开
富士
展开
百事可乐
展开
迪卡侬集团
展开
苏宁
展开
达丰(上海)电脑有限公司
展开
格力电器
展开
百度
展开
国美电器
展开
LG电子
展开
中国移动
展开
京东
展开
昆山仁宝电子
展开
敦豪DHL
展开
华润
展开
备件库房管理员相似职位薪资
仓储物料项目
仓库主管/经理
仓库文员
仓储物料专员
配/理/拣/发货
仓储
月收入平均值
¥
5,818
高于平均值占比
62%
月收入中位数
¥
5,977
近一年趋势
下降
最低:¥2,400
最高:¥15,166
点击查看该公司薪资详情
说明:备件库房管理员工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。备件库房管理员工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
首页
备件库房管理员
备件库房管理员工资待遇
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
生产技术业务担当岗位职责
业务储备岗位职责
销售省区经理岗位职责
华中区域主管岗位职责
承认QC岗位职责
预算处处长岗位职责
加工中心操作工-兼职岗位职责
工事课岗位职责
linux 系统工程师岗位职责
腾讯QQ音乐运营岗位职责
高压测试员岗位职责
主任-兼职岗位职责
泥浆工程师-外聘员工岗位职责
事业企划部岗位职责
音乐编辑-实习生岗位职责
门店秘书-实习生岗位职责
公司驻水水办事处主管岗位职责
安全监督管理员岗位职责
扬子空调岗位职责
振动分析岗位职责
生产技术业务担当工资
业务储备工资
销售省区经理工资
华中区域主管工资
承认QC工资
预算处处长工资
加工中心操作工-兼职工资
工事课工资
linux 系统工程师工资
腾讯QQ音乐运营工资
高压测试员工资
主任-兼职工资
泥浆工程师-外聘员工工资
事业企划部工资
音乐编辑-实习生工资
门店秘书-实习生工资
公司驻水水办事处主管工资
安全监督管理员工资
扬子空调工资
振动分析工资
生产技术业务担当就业前景
业务储备就业前景
销售省区经理就业前景
华中区域主管就业前景
承认QC就业前景
预算处处长就业前景
加工中心操作工-兼职就业前景
工事课就业前景
linux 系统工程师就业前景
腾讯QQ音乐运营就业前景
高压测试员就业前景
主任-兼职就业前景
泥浆工程师-外聘员工就业前景
事业企划部就业前景
音乐编辑-实习生就业前景
门店秘书-实习生就业前景
公司驻水水办事处主管就业前景
安全监督管理员就业前景
扬子空调就业前景
振动分析就业前景
生产技术业务担当招聘
业务储备招聘
销售省区经理招聘
华中区域主管招聘
承认QC招聘
预算处处长招聘
加工中心操作工-兼职招聘
工事课招聘
linux 系统工程师招聘
腾讯QQ音乐运营招聘
高压测试员招聘
主任-兼职招聘
泥浆工程师-外聘员工招聘
事业企划部招聘
音乐编辑-实习生招聘
门店秘书-实习生招聘
公司驻水水办事处主管招聘
安全监督管理员招聘
扬子空调招聘
振动分析招聘
生产技术业务担当面试
业务储备面试
销售省区经理面试
华中区域主管面试
承认QC面试
预算处处长面试
加工中心操作工-兼职面试
工事课面试
linux 系统工程师面试
腾讯QQ音乐运营面试
高压测试员面试
主任-兼职面试
泥浆工程师-外聘员工面试
事业企划部面试
音乐编辑-实习生面试
门店秘书-实习生面试
公司驻水水办事处主管面试
安全监督管理员面试
扬子空调面试
振动分析面试