hr找到后，先发测试题，我的测试题是一套商店图3张+一个icon 发过去是周六周一上午，下午给回复说想要视频面试，刚开始定在第二天下午，后说部门有会，改到周四上午周四当天，市场部美术负责人，是位女士，信号不好改语音，例常问些问题和测试作品分析，然后就先结束了然后hr询问面试意向，说部门这边也觉得聊的还可以，然后下周还约了几个面试，想都聊完了之后，给出结果，安排复试。 我咨询了下复试，是整个市场部的负责人。问了具体回复复试时间，最晚下个周三因为当时还有其他公司邀约，觉得他们时间线拖的太长，复试到其他确认的问题，不想等了周五上午，我发信息告知不等复试了，她问我是接到offer了吗？我也如实说在确认阶段了，后来又聊了下，我说周末两天可复试，周一给offer确认这样，那边说商量下然后中午回复说下午即可复试，打来电话的是一位男士，问了之前公司的所在经历，包括有些比较细的问题，数据分析结果之类，整个复试的话述给我的感觉很套路，好像很熟练，而且如果我没听错，有敲击键盘记录的声音，之后也就这样结束了。（整个流程 人事+初试+复试 没有询问薪资意向)半个小时后，意料之中，hr回复面试不符合，本着探寻自己不足的原因，问了哪里不符合，15分钟后，以下hr原话“负责人这边可能更关注比如对美宣的思考，对游戏行业的喜爱程度这些，可能在聊的过程中没有达到他满意的深层次的回复吧”以上经历给各位一些参考，无任何褒贬之意，同行自行吸收吧！ ...查看更多