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瀚德汽车产品（苏州）有限公司

苏州市 · 4S店/后市场 · 100-499人

近3个月无招聘

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面试感受

一般很好

面试难度

简单困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户

其他职能职位

确定通过

1.首先当时去面试暴雨把公司门口到厂区门口以及一条路都淹了，简直就是一条河，公司没有任何应对措施也没有主动提醒，导致到地方了没办法只能淌水进去鞋袜裤脚全湿，面前面后没有礼节（倒水，送下楼，口头询问等）人文关怀不行。2.其次面试流程很不专业，前台就是hr和部门领导一起（可能），后面还有总监，问的大多数都是个人隐私问题，问题没啥水平，并且对于我提的诸如公司架构等问题不能很好回答，含含糊糊甚至牛头不对马嘴，很多问题解答的很随意。可能因为面的一年短期职能岗，所以感觉很草率。3.没有什么补贴奖金，也没有薪资架构，不知道是不是因为短期岗就这么对待，工资低每月压一千多一年后一并发放，怕我跑，美其名曰一笔奖金（实则压工资）4..整体感觉不专业不规范没有人文关怀福利也不行，对于欧美外企来说真的不太好谢谢！

到公司后由人力带你去到会议室，等待技术人员接待面试。 1.首先要介绍下你自己，介绍学历背景，工作经历。 2.说下项目中遇到的问题和解决方法。 3.对工作的期望和待遇问题。

HR面试

包含 1 个问题 · 1 个回答

说一个工作中问题遇到的困难，你是如何一步步解决的？

2 年前

面试设备维修技术员，人事接待填表。说设备主管会待我去车间看看，没有然后。设备直接面试RT没有陪同，问一下在职跳槽原因，答公司快搬厂不想去。面试官（设备主管）不认同这观念。正反转电路画出来。我提问:为什么年前招聘需要3到4年经验，现在招人不需要经验，什么原因。解释是都想招招2个经验带2个新人。接下来打听我在职公司待遇，我说我入职会告诉他。他立马不高兴，问我需要多少薪水我说税后5.5K。我问三班倒有多少加班，加班多我可以降低待遇。立马顶我，这个不能告诉你。接下来面试接电话，不停看手机。最好来一句还有十分钟，还有什么要问的。很无语。面试什么玩意。他说考虑考虑。呵呵。顺便说一下他说设备主管，设生产经理领导。不是平行的职位。

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5名用户贡献，供应商质量工程师

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