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一般 很好
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简单 困难

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面试经验

桃桃
市场营销
感觉没戏
投完简历先测评,之后ai面试,分三项 第一项:回答五个问题,每道题5分钟请举一个实际发生的例子,过去当你遇到时间紧任务重的情况,你具体做了什么?如何推动来确保任务达成的?回忆一次你的团队在合作上陷入了僵局的经历,当时你具体是怎么说的怎么做的,最后的结果是什么?请回忆你用新的方法或者独特的方案来解决常规问题的一次经历。你当时具体是怎么做的?你的方案独特在哪里?结果怎么样?在你负责的任务中出现重大的突发状况时,你是如何构思出解决方案的,请运用真实的案例阐述你的思考过程。第二项:图形推理12分钟12道题第三项:很简单15分钟
视频面试
其他
2 年前
匿名用户
银保内勤
未通过
1.面试分三轮,部门经理-分管总-总经理,在面之前就让做了测试,还让自己把身份证学历之类的扫描件给hr(我寻思这是帮hr把活干了?)。2.部门经理还比较nice,问的常规问题,自我介绍、个人工作经历之类的,能看出是真想招人。3.到分管总这,一进门,除了打招呼的时候抬头了,他就一直在玩手机,我一边说他一边玩,玩着玩着打断我,说要回个工作信息,我表示很ok。等着他回完,他把手机放桌下,桌下传来类似*音或者快*之类的小视频的声音(不是工作信息??),接下来,全程都是在侧着身子玩手机一边分心思问我问题。领导您真够忙的,难为您了。总结:你可以认为我是不爽来发泄的,也确实不爽来着。因为有朋友在太平干内勤外勤,所以对太平印象一直不错,这次面试让我直接负分。如果一开始就不中意,为啥还要浪费自己的时间来面试人呢?既然让人来了,为啥不好好面一下,起码给点尊重?(对不起是我玻璃心了)
部门主管面试
总监/老板面试
笔试
视频面试
2 年前
11人
名人堂票夹工程监理
销售专员
确定通过
问了问原来干什么,能不接受客服专员,有没有抗压能力
部门主管面试
包含 1 个问题
问了问原来干什么,能不接受客服专员,有没有抗压能力
2023-11-15

工资分布
曝工资

来自 1330 用户,包含 151 个职位

16,020/月(平均)
44% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

416名用户贡献,包含4个职位

¥9,155

月均薪资

工作体验

公司环境24

公司福利17

年终奖
节日福利
带薪年假
补充医疗保险
员工旅游
全勤奖
五险一金
定期体检
团建聚餐
晋升机会
绩效奖金
意外险
底薪加提成
通讯补贴
工龄奖
生日福利
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上下班时间

上午09:00-下午05:30
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