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面试准备 来自 14 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

Ace
导演/编导
确定通过
三次面试经历,两次通过,最后一次没有反馈。第一次:21年4月初,编导岗,组长面,考察业务能力,强调加班强度较大,留了两个信息流脚本作业,完成后反馈通过并发放offer,可惜被压薪资,由于有更好的的机会最终没有入职。第二次:22年4月底,编导岗,组长面,考察业务能力,询问上家离职原因,询问能否接受加班,留了脚本作业,完成后反馈通过,同样给不到期望薪资,怕像去年一样鸽了offer会让hr为难,暂时选择不接offer再等下其他家反馈,最终hc被占没能入职。第三次:22年5月中,hr主动联系提到其他部门编导岗有需求,再次参加面试,签到后hr反馈负责人在开会需等待,半小时后负责人到场开始面试,考察业务能力,询问离职原因及职业发展规划等内容,强调加班强度较大,最终没有得到反馈。总结:1、地铁站出口步行800m左右,楼层较低不用等电梯,比较方便;2、办公环境不差,但整体座位排布紧密,办公室人员密集却比较寂静,面试间也是空间较小的杂货间,对此印象深刻;3、每次面试都会强调加班问题,同行其实都了解该企业的加班强度,但多劳多得,能否接受看个人;4、后两次面试相隔不久,却都要填写非常详细的个人信息,比较膈应;5、对第三次的面试官印象较差,见面不做自我介绍,迟到半小时也没有任何说明,面试沟通期间要求候选人全程摘下口罩交流,询问原因,得到“考察形象,看看有没有气场”的答复,摘下口罩以供考察后重新戴回,又被质问“戴上干什么,你是没做核酸吗”,说实话,没做核酸我连写字楼大门都进不了,我更担心的是人员密集的办公室是否安全,不清楚面试官为何在口罩问题上纠结这么多😅由于感受到不被尊重,本次面试的反馈也懒得跟进了,大概是与该企业无缘了。
电话面试
部门主管面试
填信息表
留作业
2022-06-28
12人
碧云居鼠标法律顾问
产品运营
感觉没戏
没去面试的时候hr不知道缺业绩了还是真的着急招聘信息流优化师岗位的人,没去面试的时候人挺积极和你联系,去面试后可能内部沟通没结果,第二天微信问结果,回都没回复,这种基本礼貌都不懂得hr,公司内部企业文化人文主义也好不到哪里去,再说说面试过程,hr没有面试。直接部门经理还是什么,一个女的,很拽的样子,问一堆问题后,问我上家公司我是拿着当跳板是吗?我没理解什么意思,他又说了两遍我依旧不明白她想说我啥,只是觉得这个人说话有问题,用这种语言沟通的居然能做部门经理,也是直接对这个公司的企业品行有了不好的感受,出门就觉得没相中这家公司,觉得自己上市了很牛嘛?忽略了整体的质量才是最大的失败,再大的上市公司,细节不好也白搭,避雷吧各位
部门主管面试
群面/无领导小组
其他
2022-07-29
1人
6807
人力资源专员/助理
未通过
先是hr电话简单沟通后再约线下面试。前台有只小猫咪可以撸,填完表就可以面试了,有两位面试官,都是人事部的各自负责不同工作。问得比较难,深挖简历,可能回答得不好吧,对方看着没多大兴趣,还玩起了手机,不屑一顾的样子,没有觉得被尊重的感觉,说面试结果一周后通知。还问了抗压能力怎么样,估计这家公司的压力不小。整个面试过程感觉一点都不好,虽然回答可能不是她们喜欢的,但是起码基本的尊重得有吧?居然两个人同时玩起了手机,一脸不耐烦,换谁都不想继续回答下去。
HR面试
部门主管面试
2023-11-30

工资分布
曝工资

来自 696 用户,包含 94 个职位

12,708/月(平均)
27% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
传媒

183名用户贡献,包含3个职位

¥10,314

月均薪资

工作体验

公司环境21

公司福利10

带薪年假
股票期权
节日福利
年终奖
五险一金
团建经费
交通补助
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零食下午茶
定期体检

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上午09:30-下午07:00
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