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面试准备 来自 312 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
市场营销
确定通过
面试通过。校招,沟通顺畅。内推的营销储备生。因为疫情,采取的网上面试,分一面和二面。在面试之前对方会给你发一个面试登记表一类的东西给你填。写的东西无非就是个人基本信息和个人技能,对工作的看法一类的。 一面是人力小姐姐,主要就是争对表格里面的内容问你一些比较具体的内容,比如你大学做了些什么事,有哪一件事觉得是最成功的,个人的职业规划,对公司的了解什么的。另外还问了薪资要求,入职时间等问题,没什么新意,都是些面试很容易碰到的问题。 二面的话应该是个量级比较高的,态度很一般,把一面里面问的问题又重新拿出来问了一遍就让我等结果。根据另外一个面试过的同学的说法,当时这个高管问了他很多刁钻的问题,一直在怼他。所以印象很不好,不过我没碰到。总体来讲面试体验一般般吧。
视频面试
HR面试
总监/老板面试
2 年前
17人
Jo
质量管理/测试
暂无结果
面试的岗位实际叫品质技术员,主要是要求做法律法规审核,面试分了三轮,第一轮电话面试,HR面试,了解了一下过往经历,问了一些法规标准里的基础问题,估计三天左右给了结果,进行第二轮视频面试,由HR和主管一起,需要单独下载软件,只有自己露脸,过程有点尴尬,主要包含自我介绍,过往经历,未来规划和一些工作中问题的解决思路,最好提前了解粮油相关的标准要求,过程中有提到对稳定性很看重,对女性的婚恋比较在意,对这份工作最好能有十年以上的规划,面试过程感觉主管专业度一般,问的都是标准和法规里的条目,第三轮结果等了两周,本来以为没戏了,结果突然又发消息过来说想三面,去现场面试先在楼下填表,填好后上去面试,内容会偏实践一些,之前了解不深的不会问,会磨一些细的点,感觉对专业内容的体系和结构性意识比较弱,最后三面结果就很久了,一直不给结果,内部做决定很拖沓,会有多方牵制,工作过程估计会蛮有挑战性的,有一点比较难受,一直给不出基础薪资范围,谈薪比较难受,现在猜测这个岗位预算估计是9-10K左右,薪资预期和未来规划以及实际居住的地方都对最后结果蛮有影响的,想要拿到offer的话,对这些内容要给到比较利好的信息
电话面试
视频面试
部门主管面试
HR面试
填信息表
2023-05-08
LongJ
人力资源储备生
感觉没戏
视频面试,只面试了五分钟。面试官 很温柔,但是我的语言逻辑有点乱,也很紧张,可能因为这点就没通过。基本上就是做自我介绍,问了过往的实习经历(要说的比较详细,当案例来说。包括实习单位的业务、规模、盈利方式等等),最后问了一点家庭情况。整体其实不难,准备一下就好了
视频面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 2975 用户,包含 232 个职位

11,272/月(平均)
35% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

751名用户贡献,包含22个职位

¥9,146

月均薪资

工作体验

公司环境9

上下班时间

上午09:00-下午06:00
偶尔加班
找工作

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