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面试感受

一般很好

面试难度

简单困难

常见面试流程

面试经验

1. 首先是进行自我介绍，主要分为三个部分，第一是个人信息的基本情况（名字，年龄，哪里人，毕业院校，专业）；第二部分是上一份工作经历（什么时候入职的，担任的职位是什么。公司是做什么的，什么产品，你的日常工作是什么。这份工作让你收获了什么。）第三部分是未来的职业发展规划（希望从事贵司这个行业，理由是前景好，发展空间大。以及如果有幸加入了，会怎么样去会贵司创造价值）

说下阿里的面试，阿里国际站分为合伙人外包以及正式编制两种，本人面试正式编制，合伙人这种是学历不符合要求的过度选择就不提了。面试阶段共分为5轮，一轮直属领导，二轮大区，三轮hr，四轮跨区域大区，五轮政委。基本上最难的是三轮，三轮hr有一票否决权，这一面失败率是其他几面之合，每一次面试表现都会在阿里信息库记录，所以每一轮都很关键。另外，正编是底薪加绩效加提成，实习期底薪加补助接近1万的待遇，所以这不是合伙人能比的。面试问题非常宽泛，有两点给大家建议，第一自信，第二诚实！诚实！诚实！特别重要！

一面笔试就是那些智商测试题，涉及表达、理解、数学、逻辑等题目二三面是大区总经理和全国大领导面试，主要考察你的潜力，还有对自己过往经历的总结、分析

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工资分布
曝工资

来自 90 用户，包含 25 个职位

￥13,225/月(平均)

32% 的员工高于平均薪资，低于同行业公司

销售

44名用户贡献，包含2个职位

¥14,020

月均薪资

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工作体验

公司环境5

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