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上汽乘用车
上海市 · 汽车生产 · 1000-9999人
近3个月无招聘
面试准备 来自 485 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
测试工程师
感觉没戏
我是一名计算机科学与技术专业的应届毕业生,对软件测试有浓厚的兴趣和一定的基础。我在网上看到上汽乘用车招聘测试工程师的信息,便投了简历,很快收到了在线测评的邀请。在线测评共分为四部分:专业英语翻译、专业知识测试、逻辑推理和情景模拟。我觉得最难的部分是专业英语翻译,因为文章涉及了很多汽车方面的专业术语和缩写,我不太熟悉,所以花了很多时间查阅资料和词典。专业知识测试主要考察了软件测试的基本概念、方法、工具和流程等方面,我觉得还算顺利,因为我之前有过一些实习经验和项目经验。逻辑推理主要考察了我的思维能力和分析能力,有些题目比较抽象或复杂,需要仔细推敲和验证。情景模拟主要考察了我的沟通能力和团队合作能力,给出了一些与同事或客户沟通或协作的场景,让我选择最佳的回答或行动。在线测评结束后,我收到了电话面试的通知。电话面试由两位技术人员进行,他们主要问了我一些关于软件测试、智能驾驶、底盘系统等方面的问题,并让我举例说明我在实习或项目中遇到过哪些问题以及如何解决。他们还问了我一些关于我的优势、劣势、职业规划等方面的问题,并给予了一些反馈和建议。总体来说,这次面试给我留下了深刻的印象,让我感受到了上汽乘用车作为国内领先的汽车企业,在技术创新和人才培养方面都有着很高的水平和要求。虽然我的表现不是很完美,但是也让我学到了很多知识和经验,并激发了我的学习热情和进步动力。目前还没有收到最终结果,但是无论如何,这次面试都是对我的一次宝贵锻炼。
2023-03-18
包装设计
感觉靠谱
刚开始是Hr沟通,加了微信随便聊聊,然后是主管视频面试,交流了许多技术问题,感觉比较好第二轮应该是经理面试,也交流了点技术问题,主要都是在问家里情况,方不方便来上海上班,孩子怎么办等第三轮是总监视频面试,五个人挨个自我介绍,都是不同岗位的(这时候我在想是不是稳了)总监问觉得谁的介绍最好,理由是什么,每个人说完以后,又问每个人最大的缺点是什么,还有工作最有成就感的事情是什么等等,最后问一张纸如何变成两块面积相等的两份,,,最后是提问环节,总共一个小时时间
2022-05-25
2人
硬件工程师
暂无结果
技术面他们车身电子组,两个人面,一个科室经理一个技术经理,科室经理主要问一些技术上碰到的难题怎么解决的等等泛泛的问题,技术经理问的自己完整一个项目开发流程,从开始到结束描述下整个开发流程,再个电源管理怎么做的?信号完整性怎么做的,芯片选型依据,需求分析什么?等等最后是面试者反问
2 年前
工作体验
公司环境2
上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。
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