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面试感受
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投递的是专家招募助理,问题比较简单1自我介绍2针对简历问问题3问了gap year4对凯盛融英的了解(电话沟通定好一面时候,hr小姐姐会发一个介绍凯盛融英的ppt,要仔细看看,另外我还去看了官网,记住业务范围,市场份额等,搜了凯盛融英新闻,公益项目等,不过太细的没问)5从哪里知道凯盛的6如何找到专家7喜欢稳定还是有挑战性的工作8你还有什么问题想了解的吗由于事先准备了一下,感觉问题不难,希望收到好消息~题外话,推荐一个教你回答各种面试问题的youtuber:careervidz,我跟着他的视频把面试问题全部捋了一遍,给了我很大帮助。另外还需要勤加练习,才能脱口而出。缺点是,视频全英文的,英语不太好的小伙伴看起来可能有点吃力(题外话)
2023-03-10
1人
项目助理
未通过
面试未通过。电话面试,3轮及以上。刚开始是猎头找我的,说是项目助理还是咨询公司还以为是什么高大上职位,后来一问一查发现就是打电话的。发的职位信息里还专门说不是电销,但性质一样。就是通过他们自己的平台和自己的的渠道去开拓并约专家来访谈。我专门问了人事职责范围,就是打电话把专家约来合同一签就行了然后继续约另一个专家,后面的访谈根本不让你参加。
至于能接触各行业人才开拓眼界根本不可能。面试时问的问题来来回回就那几个没什么专业问题,就是你为什么来应聘这个职位,这个职位对你有什么吸引,这不一个意思吗。三个人三轮面试这种问题和自我介绍做了三回。我没过主要就是面试的时候没有表露出想入职的强烈意愿,就是忽悠人都不会忽悠。
再说工资,猎头说一月底薪6000+项目提成,一月下来小一万,但公司面试我的人听我这么说表示很惊讶,还问我猎头都跟你怎么说的。在结合网上的评价,我估计三四千到头了,毕竟没什么技术含量。他们招的都是什么重本海归研究生,大专都不要,但是个人觉得就是用这种维持或者提升自己的x格。
这种工作用不了本科,大专中专就行,人家大专生又不是在学校啥都不学。再说那些真的专家是我们这种刚毕业的什么都没有的学生能约到的,不都是那种在业界有一定地位才能找来的顾问吗。公司什么专家智库各领域咨询都做太宽并不怎么专。知识千门宜先专后博。还是踏踏实实找个有技术的,工资低点没关系,刚刚开始要先入对行,有比较清晰的职业道路。 希望这些能对大家有帮助。
2 年前
39人
实习生/培训生/储备干部
确定通过
面试通过。交通方便。面的行研实习生,给HR发简历通过之后第二天就安排了面试。前台先安排我在会议室填表等候,之后两个项目的leader过来面试。先让我做自我介绍,后面针对简历和个人情况问了许多问题。另外因为我交了一个之前实习的项目报告PPT,于是临时让我做了一个项目汇报。我一开始觉得很突然,自己给自己挖了个坑,没把背景讲清楚。于是面试官提醒了我一下先介绍背景,自上而下,后面我反应过来就比较清晰顺畅了。
虽然面试官觉得我们的项目报告可能没什么太大的实际意义,不过整个过程能感觉到面试官专业素质很强,话少而精。公司整体工作环境十分不错,下午面试完刚回到家就收到了offer,因为手里还有其他offe,我准备考虑一天答复去不去。
说个小插曲,我疫情期间习惯了线上投简历之后不打印简历,面试时就习惯性的没打印简历带过去,前台说帮我去打印可能忙忘了就没打,我还在填表面试官就来了,后来面试官特意跑出去帮我打了简历,说我准备不充分,说的确实是大实话,虽然场面一度十分尴尬,不过并没有因为这个小插曲影响到面试。总之还是得恢复之前带好简历的习惯,因为确实也有公司不会打印。
2 年前
16人
工资分布
来自 895 用户,包含 95 个职位
¥18,881/月(平均)
52% 的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
咨询/翻译/法律
321名用户贡献,包含6个职位
¥19,008
月均薪资
工作体验
公司环境12
公司福利8
五险一金
补充医疗保险
定期体检
年终奖
带薪年假
节日福利
通讯补贴
零食下午茶
上下班时间
上午09:00-下午06:00
找工作
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