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面试准备 来自 7 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
实习生
确定通过
面试流程就是简单问一下你的简单情况 让你简单介绍一下你自己 简单说明一下公司职位的要求 然后会告诉你具体的薪资待遇
2 年前
12人
匿名用户
后勤
感觉靠谱
招聘人员查收审核简历,问些基础问题,是否感兴趣,觉得基本条件符合通过初试。复试:人事主任和你谈公司信息,问你是否了解公司,对职位有什么期待和要求,包括工资方面。谈完以后进行笔试,现场发放考试试卷,具体题目不太记得,基本都是主观题,与公司业务相关的文案方面题目,最后是一篇作文,具体内容也不太记得了(字写得好有优势,最起码要写得工整,看上去舒服)。 人事部测评通过后,安排和总经理的最后面谈,人事部主任和负责招聘的小姐姐都在场,聊天一样,问一些你的个人情况,大学情况,要你讲一些你的经历(因为当时是应届毕业生,讲的都是学校里面的事)。建议如实讲一些你的经历,包括学校任职情况,你从中锻炼了什么,学到了什么,不要别扭,也不要太夸夸奇谈,自视过高的讲自己多厉害。谈完以后就告诉你等通知,对方会在所有应聘者中,综合软硬件条件选几个。 这就是整个过程,不难也不易。个人建议,摆正心态,真诚应聘,如实回答问题,面试过程中,表现得活泼一点,但又不失分寸。找工作就是这样,对方挑你,你自己也在过程中进一步思考该公司、该岗位是否是你想要的,保持不卑不亢、从容自信的心态很重要,对方会在谈话过程中会因此留下对你的基本印象。
HR面试
笔试
总监/老板面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
讲讲你在学校的经历。
2 年前
15人
匿名用户
文员
感觉靠谱
接到人力电话后直接去的,人力姐姐把我带到应聘部门的老大办公室,老大面的我。(过了好久了,都不记得了......)面试过程中没什么难题,只是刚开始找工作,紧张。后来接到电话,我还觉得不太可能哈哈哈哈,总之试用期可以的话,留下来是不错的。
HR面试
电话面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 156 用户,包含 61 个职位

5,521/月(平均)
33% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
服务业

50名用户贡献,包含9个职位

¥4,783

月均薪资

工作体验

公司环境3

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