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面试准备 来自 51 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
销售经理
感觉没戏
首先我不是说整个公司,而是说东莞分公司: 1、人事不专业,什么事都不了解,只说过来和他们总经理聊就可以了。 2、提前十分钟到公司,让我先填了一张表,填好了就过去总经理办公司。 3、面试时就问了上一家公司做的产品及离职原因;再者就是自己延伸出来的一些问题包括自己的职业规划和对家庭的理解。 4、总共就聊了10分钟样子,就说要和人事沟通下,说两天内给答复,同时说你提的工资待遇可以满足;其他就都没有沟通了。 感觉这次面试就是一次扯淡的经历:从公司面积来看就100来平,总经理办公室就霸占了最起码1/3;只有1/3是销售部和前台兼人事,从公司人员来看销售就5个,其中有2个是新开的,人事和前台一人,总经理和财务,共不到10人;从公司环境来看总经理办公司都显得很旧,沙发就像二手的,布局乱;公司员工挤到一起挨得很近;公司其他地方也给人一种很旧感觉;再者做设备和和智慧水务这块没有产品。
HR面试
总监/老板面试
2 年前
32人
Andy
功能测试
未通过
坐标武汉,办公环境不错。去了之后坐在茶水间里,应该是等了挺久,期间至少20多个人陆陆续续的进来接水。等了很久面试开始,不确定是不是部门领导,带我去了一个较大的会议室,就两个人,面试开始。面试官介绍工作内容是做功能测试,不涉及代码开发。然后问了前端、后端、运维各方面的知识。问前端用过哪些框架,我就说了我简历上的vue,还有jsp,她说jsp也太老了吧。自动化框架我用的selenium,她说现在谁还用selenium。因为以前是做java开发的,希望能做一些测试开发,她说python你又不会。面试感受是面试官习惯性的反驳人,有优越感。毕竟面试者都是大老远去的,简历上的技能也写的清清楚楚。如果技能不满足自己的需求,大可以pass简历,没必要面试的时候说这些技术没有用。而且我觉得功能测试也没用到这些技术吧。
填信息表
部门主管面试
2022-11-18
2人
9879
自动化测试
感觉靠谱
一面 面试过程:总结:机试的题在考后一定要复习,不会做就学会;第二面之前,一定要及时复盘一面的问题,第二面可能还会问;面试的问题的模块都挺固定的,算法面试一般就是机器学习深度学习,计算机知识,编程语言知识,数据结构与算法题目,这几个模块。面试官问的面试题:一面日期:2021.3.3下午2点-3点
HR面试
总监/老板面试
部门主管面试
协作同事面试
包含 14 个问题 · 4 个回答
自我介绍
2 年前

工资分布
曝工资

来自 3031 用户,包含 179 个职位

17,414/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

1,289名用户贡献,包含22个职位

¥17,815

月均薪资

工作体验

公司环境17

公司福利8

定期体检
节日福利
带薪年假
年终奖
餐补
五险一金
免费班车
员工旅游

上下班时间

上午8:00-下午5:00
不加班
找工作

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