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面试准备 来自 128 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
市场调研
确定通过
面试通过。面试官nice,有收获。社招百库消费者洞察经理。一面hr,是个很健谈很和善的姐姐,经验蛮丰富的,问得也是预期hr会问的问题,偏重处理人际关系和沟通方面,也问了一些过往公司的经历和感受,顺利通过。 二面是业务的平行同事,不知道为什么不是line,但聊了一下,侧重跨部门沟通相关的经历和心得,简单说了过往工作内容,对方很诚恳,说我想做的方向和他们这个role能提供的可能会有不同,让我自己想清楚是不是可以接受这个落差。我不太能接受,所以主动停止面试流程了。 总得来说,百库还是欧莱雅的TP所以在这里做insight更多面向sales,无法像传统insight role一样去负责E2E品牌研究,不过应该是可以紧跟电商的趋势,了解很多站内的玩儿法。
协作同事面试
2 年前
15人
匿名用户
市场策划
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice。刚面完终面过来的,希望能攒一波人品吧~本小白参加的是2020年春招,在这里就着重讲二面和终面了,两个面试都是提前电话通知的。二面给了两天准备时间,面了大概20分钟,内容比较常规,大概有四个问题。首先来一段自我介绍,然后深挖简历里的一段经历,第三个问题是问你有没有使用过什么欧家产品,紧接着第四个问题就是问如果未来在欧家工作,选美妆品类还是护肤品类。整体答下来还算是比较自如,实话实说加上逻辑表达就好了。面试官人很好,整场面试的氛围很不错,光是面试就能感受到公司的年轻气息,真香啊哈哈~ 终面面了大约一个小时,形式是网上一对多面试(不是无领导小组面试,是面试官根据每个人的简历具体提问)。整个面试分为三轮吧,第一轮就是每个人用三句话介绍一下自己,我当时是真的很听话的用三句简短的话自我介绍了,经历和成绩部分和别人比介绍的比较少了,只有一段,而别人的经历狂甩我几条街(表面还是要保持镇定); 第二轮是面试官会根据你的简历深挖你一段经历,基本上有一个大问题加一个小问题,大问题形式千变万化了,但本质上就是让你说一下你的经历如何匹配公司或者岗位,只要围绕着点逻辑的回答就好了,建议提前思考一下3个自己觉得适合百库或者某个岗位的点吧。小问题基本上是在大问题的基础上追问的,如实回答就好,也可能问你用过什么欧家产品;第三轮就是给三个问题的机会给面试者提问,这里的话,就建议大家踊跃发言,积极提问啦~ 整体发挥下来,除了感觉被其他面试者经历碾压,其他还好(默默流泪ing~)面完了两天,目前还没收到offer,实在是紧张又期待又难过又希望奇迹出现,希望伙伴们面试顺利,早日上岸吧。
电话面试
群面/无领导小组
部门主管面试
2 年前
26人
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
三轮面试已经全部完成(3.20一面--3.25二面--3.31终面),楼主应该算是校招里面试比较早的那一批了吧。终面是业务总监1对7的形式,总耗时1小时5分(刚听到这个消息的时候,我还以为要突然杀来个无领导小组,所幸不是),面试官发问,7个候选人按号码依次回答。我们这一批的候选人背景都很强,都是海硕港硕,而且经历也非常丰富,还有大厂实习的经历。业务总监问了3个方面的问题: 1、每人三句话自我介绍(30s内); 2、每人分享一下为什么选择出国读书,为什么选择这个专业以及归国后的成长铺排是如何的(应该是想考验候选人对自己的学业职业规划发展有没有一个清晰的定位); 3、根据个人简历提问,描述下自己过往的相关经历,有什么优势或者特点对从事美妆电商领域是有帮助的(等同于问你的个人优势,面试官为何要选择你不选择其他人,考验匹配度); 4、反问环节(每人只能问一个问题)。 虽然问题都挺空泛的,但是若能很有逻辑地把这些问题往过往的经历去套,表达清晰,不讲废话,基本还是ok的。最重要的还是要让面试官感受到你对美妆电商这个领域的兴趣和热诚。Hr说会尽快根据总监的feedback给到结果,估计也是7-10天左右吧。祝愿各位都能成功上岸。
总监/老板面试
群面/无领导小组
部门主管面试
2 年前
1人

工资分布
曝工资

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25% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
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