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面试准备 来自 167 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

aab
行政专员/助理
感觉没戏
面试的是研发部的总监行政助理, 第一面是hr面,视频面试,自我介绍后HR没问什么问题,主要是介绍这个岗位工作和薪资待遇等等,没有突出重点需要英语能力,只说未来有需要。第二面是总监现场面试,这个助理主要工作会涉及英语沟通,需要比较强的英语翻译和沟通能力,总监直接给出一份英语邮件让翻译,本人非英语专业,也多年没用英语,翻译不出来。而且会考察文档编写能力,需要自己能写整个部门的年度汇报工作。最重要的是这两项,建议面试前多多准备下。另外这个公司的研发部在白云区人和站偏僻的地方,介意工作地点的注意。
视频面试
总监/老板面试
HR面试
其他
2 年前
匿名用户
项目助理
确定通过
地点:珠江新城冬广场写字楼 面试一共分2轮(一轮hr,一轮负责人)。 HR会先基本问一些基础问题+根据简历内容进行提问,hr觉得ok会pass到给负责人面试。 负责人面试,这里有点难度。因为工作内容需要大量使用英文所以会有英文测试。 跟负责人面试时间差不多用了一个多小时!!!! 首先会自我介绍,然后会针对简历的每一个工作经验去问,问的问题会非常细。有一段工作经历全程用英文问答(这里起码用了1个小时,全程需要英文)。 负责人主要是针对有挑战的工作进行询问,看看你是如何解决问题,如何去思考问题。整个过程下来还是挺轻松,就像日常对话,没有很强的压迫感。面试官也很nice,而且非常尊重人,第一次见一个总裁在对接应聘者的时候会站起身子欢迎,在面试结束后会站起来送应聘者出门!!真的太nice,一点架子都没有!!大赞!!
笔试
2 年前
匿名用户
平面设计
感觉没戏
感觉没戏。环境一般,有笔试,面试官强势。面试的感觉非常差,不像是一家大公司…… 进去的时候跟前台说面试,前台的语气不好。 第一轮面试是hr主管面试,问了很多问题,但是让我觉得不礼貌的是,她一直打断我说话,前一句没说完,她后一句就继续问自己的问题,非常的无语… 第二轮面试是产品经理面试,态度很强势,把自己的位置放的很高,也很喜欢打断人说话,并且我向她提问了几个问题,她居然都不去理解我题面的意思,直接答非所问,并且态度很差,感觉很不专业…… 面试完之后产品经理让我做个测试题,还是口头跟我说要怎么怎么做,一个完整的书面要求都没有,我面试的是设计,连一份公司资料也没给我,logo也没给我,就让我去做,也是活久见了……最后做完了给过去,行不行都没有给人一个回复…… 总结下来就是浪费时间,建议不是对这个品牌很有感觉的同学,还是慎重考虑……
笔试
部门主管面试
2 年前
38人

工资分布
曝工资

来自 447 用户,包含 85 个职位

7,128/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

246名用户贡献,包含8个职位

¥6,590

月均薪资

工作体验

公司环境7

公司福利13

住房补贴
全勤奖
包吃
加班补助
免费班车
定期体检
内购福利
员工旅游
年终奖
节日福利
五险一金
免费食宿
季度福利

上下班时间

上午08:30-下午05:30
偶尔加班
找工作

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