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面试准备 来自 164 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
信贷管理
确定通过
面试流程可以分为2-3轮,包括第一轮无领导面试、第二轮结构化面试+英语口试,总行及部分岗位(如信息科技岗)可能还会组织专业面试。第一轮无领导面试:无领导小组讨论一般是10 人左右为一组,要求对指定题目在规定时间讨论并达成一致意见。思考时间一般为 5-10 分钟。讨论时间一般为 30-40 分钟。面试案例:在高峰时段,银行里时常会出现排队时间长的问题,由此而引发的顾客投诉频发,甚至出现了许多报复行为。为有效缓解这一问题,A 市某银行采取了以下 5 种举措即:1.弹性设置窗口;2.大厅进行功能分区;3.实行预约;4.配备大堂经理和叫号机;5.ATM 和网上银行。请从 5 个解决措施中选出 3 个最有效的,并说明理由。第二轮结构化面试:2分钟自我介绍+1道结构化题目,有可能是人际关系类、社会热点类、方案组织类。面试官可能会追问几个问题,整体时间5分钟左右。第二轮英语口试:先是1分钟的自我介绍,30秒的聊爱好、兴趣、职业规划等等,最后30秒阅读指定材料然后回答面试官所提的两个问题(英语的题目有包括经济类、社会热点事件等),作答时间各1分钟,整体难度不算大,但时间很紧迫。
填信息表
笔试
视频面试
群面/无领导小组
2 年前
5人
匿名用户
暑期实习生
确定通过
没有笔试,先筛选简历,然后面试。因为是疫情,采用的是钉钉线上面试。流程非常规范,面试官共3人,副行长+人事部部长+人事部副部长。个人面试时间5min左右,问了三个问题:自我介绍+职业规划+疫情对你有什么影响。我第三个问题回答的不是很好,所以面试完有一点点丧,但是最后也成功被录取了。个人认为有几个因素比较重要:学校(985或两财一贸或合肥本地211以上高校)+简历(有学生工作经验)+特长(没有也没有关系,有更好)。
笔试
视频面试
HR面试
2 年前
25人
匿名用户
信贷管理
感觉没戏
一个岗位32个人进面试,全是985,211硕士,只招4个,大家群面的时候很难达成一致,都有自己的想法,故而感觉凉了,面试官感觉喜欢男生,最后一轮,女生只有两个问题,自我介绍和一个情景题,男生有四个问题,明显感觉更感兴趣。还有一轮英文面试,面试官不耐烦,五分钟一个人,自我介绍,还有说说自己的学校等,很快,口语也很好,总而言之,优秀的人很多,需要进步。
群面/无领导小组
2 年前
559人

工资分布
曝工资

来自 83 用户,包含 22 个职位

9,389/月(平均)
40% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
人事/财务/行政

22名用户贡献,包含7个职位

¥6,127

月均薪资

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公司环境4

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