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面试准备 来自 28 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
搬运工
确定通过
分三轮,第一轮,技术面试,组长和组员面试,主要了解一下各方面情况,让自己讲一讲自己之前做的工作,中间会问一些技术问题。还问了之前的薪资。 第二轮,技术面试,所领导、组长和组员一起面,这次主要是所领导问,技术问的比较细,不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。 第二轮过了,HR会让填表,在线做人格测试和IQ测试,打印工资流水。然后就是通知第三轮面试。 第三轮是人力资源经理面试,主要问我有什么问题想问。然后就是谈薪资福利。体检,给offer,签合同,入职。
部门主管面试
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笔试
HR面试
2 年前
18人
candy
政策研究
暂无结果
笔试高质量研究院,笔试有些像申论,四个题目,都需要简答。前期网申到笔试就用了两个半月的时间,不清楚笔试结果是否公布了没?
笔试
2022-07-12
小海
3D设计师
确定通过
一面第一轮技术面,详细问做过的设计,会问到设计过程中遇到的问题等细节,还有觉得做设计工作需要具备哪些素质,客户会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想到这个公司等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
填信息表
HR面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 1394 用户,包含 158 个职位

6,342/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
房地产/建筑

444名用户贡献,包含4个职位

¥7,175

月均薪资

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