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DKSH
上海市 · 医疗器械 · 500-999人
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A级纳税人

面试准备 来自 9 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
文员
未通过
会要求提前到,需要填写表格,先是部门经理面试的,感觉蛮好的,后来人事电话面试了,还没有谈到具体薪资待遇,再后来就没有回复了,所以就懂了。
部门主管面试
HR面试
电话面试
2 年前
8人
匿名用户
市场营销
未通过
面試流程是人資初步篩選履歷>簡報面試>個人。面試共有26人,進入簡報面試那關 ,但有幾個人放棄。當天是整天的workshop除了公司介紹之外 ,每個人都可以聽到彼此的簡報內容和評審回饋,主題是挽救一家新開幕,但是業績不振的法式餐廳(不過評審說明年會換題目XD),一個人簡報15分鐘, 中英文不限他有說用英文會加分 ,所以多數人還是用英文簡報,因為還要簡單的自我介紹。 所以可以稍稍知道每個人的背景,可能是因為DKSH旗下的事業部門很多元, 所以面試者也是我面試以來覺得最多元的。 除了有海內外的商管碩、學士 還有藥廠的PM 醫學系畢業的顧問....簡報時間限制嚴格 ,所以時間要掌控好評審會針對你的內容提出他們的疑問 ,也會問一些履歷表上的問題(中英文交雜約15分)。有時候評審會問出我覺得有點驚人的問題例如:從你的簡報上我感覺不到靈魂 ,好像套用到任何主題上都可以、你願意多努力工作,當下都為那位應徵者捏了把冷汗 ,但是事後回想應該是為了測試他的膽識和應變力評審,除了資深HR之外還有消費品和醫療保健事業單位的Director。 面試過程除了觀摩其他人的內容(大家的解決問題方式都各有差異),也可以聽到評審們的建議 。回饋最後評審們還花了40分鐘左右講評 ,分享職涯心得, 讓我覺得獲益良多。因為屬於B2B, 在開始求職之前我其實從來沒聽過DKSH,但是在這個超過7小時的workshop裡聽到了詳細的公司介紹、也感受到他們對人才的重視 ,最後竟變成我最渴望加入的一間公司。猶記得有人提問現階段DKSH的最大挑戰是什麼,FMCG的Director回答說:應該是把現階段的業務承接完多麼霸氣啊。
2 年前
9人
匿名用户
培训助理
未通过
1st round:首先是就一个问题:英文讨论关于新桥落成对物流的影响,中文讨论领导者应有的态度。       笔试:英文一条,中文一条2nd round:小组讨论如何处理客人突然的要求(要计数)+ 说你至今一个成就。
部门主管面试
笔试
包含 1 个问题
说你至今一个成就。
2 年前
11人

工资分布
曝工资

来自 13 用户,包含 10 个职位

14,727/月(平均)
低于 同行业公司
技术

4名用户贡献,数据开发

¥14,635

月均薪资

工作体验

公司福利8

带薪年假
节日福利
五险一金
年终奖
股票期权
加班补助
定期体检
通讯补贴

上下班时间

上午09:00-下午06:00
偶尔加班

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