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面试准备 来自 142 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

用户709342
员工关系
确定通过
我面试的是员工关系-客户代表;主要是对接各个公司的HR,解答疑问,操作社保增减员等。第一面是招聘HR面试,过程比较轻松,聊得是一些基础问题,自我介绍,上个工作为什么离职,以及后续的职业规划等等;也简单告知了工作职责,但是因为之前没做过乙方,所以听的有点迷糊。第一面没有特别大的压力。第二面是部门副经理面试,问的和HR没有太大差异,整体来说还可以。第三面是HRBP和部门经理面,会更加专业一点,会问一些稳定性的问题,正常发挥即可。面试都通过了,会有一个逻辑性笔试,整体四轮,不是很困难,推进的比较快,10天内完成。总体来说,薪资不算多,但是在面试过程中还是很友好的,因为疫情,特意都是线上面试,然后入职体检也可以报销。
视频面试
笔试
填信息表
部门主管面试
HR面试
2023-11-22
1人
路易斯的桑丘
法务专员/助理
感觉靠谱
一开始是线上的笔试,内容就是行测题目,不算难但是不清楚他们刷人的标准是什么,和我一起的同学没有过。接下来就是通知初面,这个是由人力部门组织的7-8人的无领导小组面试,面试过后是单人半结构化面试。无领导小组题目和考公的无领导小组题目很不一样,给的时间太短,感觉大家表现都不太好,面试下来体验也很糟糕反而对公司的好感度下降了。这个面试过了之后就是二面——专业面试,因为面的是法务岗的管培生所以来的应该是法务的领导,没有直接问法律专业问题,而是就简历里的相关经历详细提问,然后进行各种交流。最后是三面——高管面试。
群面/无领导小组
部门主管面试
笔试
HR面试
2023-05-09
1人
用户971563
员工关系
确定通过
1、HR电话联系,简单了解一下个人的一些状况2、部门领导现场面试。领导很有亲和力,聊得也比较融洽,公司的整个氛围还是很不错的。上午面试,当天下午收到了面试通过的通知,感觉总体难度不大。
电话面试
部门主管面试
HR面试
2023-06-05

工资分布
曝工资

来自 1580 用户,包含 236 个职位

14,448/月(平均)
35% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
人事/财务/行政

778名用户贡献,包含16个职位

¥11,192

月均薪资

工作体验

公司环境8

公司福利13

定期体检
补充医疗保险
员工旅游
通讯补贴
节日福利
交通补助
带薪年假
餐补
零食下午茶
年终奖
全勤奖
五险一金
加班补助

上下班时间

上午9:00-下午6:00
弹性工作

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