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面试准备 来自 62 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
新媒体运营
未通过
面试时长大概10-20分钟,我面的新媒体运营岗位。一开始是自我介绍环节,面试官说他是部门的blabla(主管经理之类),说完让你做自我介绍。我大概说了下自己目前的情况,说的比较简短。然后问的问题不记得太清楚了,大概是: 1,你目前在平台上有发表过啥文章不,数据怎样? 2,你觉得我们机构的目标用户群体是哪些人? 3,如果我们给出的一套课程,让你去做推广,你怎么做? 其实第三个问题比较重要,至此也知道他招你过去,其实大部分工作都是写文帮他的课程作推广。最后,如果你思路不够清晰,没回答好。他就会直接说:我很明确告诉你,你不能通过这一轮面试。然后拿着你的简历说,我觉得你简历哪部分怎样怎样(不好),你应该要这样这样(才好)。然后说那天我面了个人,人家有实习的经历,所以简历看上去很充足没水分,给出你的建议就是,让你最好去找两门实习再来,以后再聊。 个人建议:想通过运营岗后期转岗调岗的就别去了,老老实实找互联网公司。因为新媒体运营短期还可以,后期估计不太好。想学技术的别去,要出差。
部门主管面试
2 年前
9人
匿名用户
运营
未通过
面的新媒体运营,坑无比。问的问题大概是: 1、你觉得我们这里的目标用户群是谁; 2、你在什么平台发布过什么文章,数据最好的是哪个; 3、我这里给一套课程给你做推广,你具体要怎么做。 没答好直接gg,面试官会说你不能通过这一轮面试。拜托,如果你不是想真的要人,那你别叫人跑一趟,线上先面,你觉得我能通过第一轮,我再去线下第二轮不行?
2 年前
15人
匿名用户
员工关系
未通过
1.前台没人指引,看着一堆人对着二维码扫,加Q群,站着填资料; 2.面试官很年轻,问过中公工作的人,就是找实习生来充数; 3.面试过程就让做自我介绍,问职业发展和期望薪酬,然后就让问我有什么想要了解的; 4.问人事部什么架构,面试官讲不清楚; 5.问岗位所在部门怎么分工,面试官很直接说她不知道。很逗,不知道怎么进行面试?如果有要去中公面试的,我劝你们不要浪费时间了。
HR面试
2 年前
19人

工资分布
曝工资

来自 1649 用户,包含 197 个职位

7,699/月(平均)
32% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

415名用户贡献,包含22个职位

¥7,102

月均薪资

工作体验

公司环境3

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