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面试准备 来自 254 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

李益
运营
感觉靠谱
应聘实习生,投放运营就电话面试+现场面试两轮就结束了,如果很忙的话,可以换成视频面试。今天刚刚面完,热热乎乎的面试经验了啊!!7月4日在boss上看见招聘要求,5号HR小姐姐就回复我了,找我要简历,因为自己没来得及看消息,6号才发简历过去,大概中午那会接到汇量的电话,开始电话面试,问我为什么要投这个岗位?了解汇量科技吗?简单回复之后就结束了。20分钟之后,HR在BOSS上申请交换微信,然后加上微信,跟我说面试官觉得我的简历很好~(内心狂喜)找我约面试时间,最后定在7月8号下午。今天刚刚面试结束,整个过程很愉快(不知道是不是我的错觉哈哈),面试官说一周之内会联系我,也明确跟我讲了还有其他实习生,需要综合考虑,这点我觉得汇量科技做的就非常人性化,会直说公司要从许多候选中选择,而不是一直吊着我们,让大家干着急。以下是今天问到的问题(不知道是不是因为我有广告投放的经验,所以面试官没有对一些技能问的很细) 自我介绍  你对广告投放是怎么理解的,投放技巧有哪些,对自己的工作期望是什么?(你觉得自己为什么能胜任) 本科毕业之后中间空了两年是为什么?  你为什么想要做投放运营,你对运营是怎么理解的(结合自己的经历回答,对运营理解这里简单解释了一下,然后谈了谈自己的职业规划)  你的工作经历地域跨度很大,武汉、深圳、北京、广州,为什么会这样呢?(因为其中有一段是线上工作)  你是想要做暑期这种短期实习?还是长期实习呢?(个人倾向长期实习,能够接受的时间是6个月左右,当然是我做的很好的情况下,就是不知道公司是如何考虑实习时间的)  上次跟HR调整面试时间是为什么?学校的事情跟你的实习有冲突吗?暑期留校了吗?  你有什么问题想要问我的吗?(投放运营属于什么部门,架构组成,是否有专门的美术团队,流水是多少,实习生的薪资如何,实习是否需要体检,我进入公司之后具体做什么?会不会需要我倒时差?)  你最快能什么时候到岗?(感觉对方希望实习生能尽早到岗,我考虑到体检的事情,说要一周,面试官说体检可以在入职后做也可以,问我下周一能来吗?我说因为今天的组会因为老师有事取消了,下周一要开组会,可以周日入职,对方说只能周一和周三入职,那我说周三入职是可以的。)  你投了其他公司吗?投了哪些?  后面就是简单的聊天,然后跟我说一周内会有通知  回顾下来,整个面试反倒是我一直在提问,面试官就很有耐心地回答我,真的让人觉得这个公司的文化真的超nice,每个人都很有礼貌,爱了爱了。对自己的表现不是非常满意,有些没答到点上,胡乱引申(是我的错觉吗?)。总共差不多30分钟,刚开始的时候觉得很紧张,自我介绍不是很连贯,第一个问题感觉自己没有回答的非常好,面试官问我到岗的事情我不能立马入职就觉得很心虚,印象分是不是要被扣走了,我现在就觉得焦虑紧张,非常期待结果,真的好想进这个公司,对那个Saas工具生态真的贼感兴趣,很好奇。
电话面试
填信息表
部门主管面试
2022-07-08
6人
6494
Java
感觉靠谱
1.问了一些与项目经历相关的问题;
笔试
视频面试
总监/老板面试
HR面试
包含 15 个问题
1.问了一些与项目经历相关的问题;
2 年前
1人
吴奕文
产品运营
感觉没戏
整体面试体验非常棒,面试官也会适当引导回答,但是后面了解到岗位的主要职责和我的实习经历有一点点不匹配,还提醒我如果有下一次面试一定要提前复习岗位内容;  Q1:简单的做个1分钟的自我介绍吧!  A4:巴拉巴拉巴拉(引导面试官问我之前产品运营的实习经历)  Q2:那就介绍一下你觉得最有价值的一段实习经历吧!  A4:腾讯产品运营实习经历(C端 工具类产品)巴拉巴拉  Q3:有没有什么数据可以表明你们做的东西确实是能满足用户的需求的?  A4:试投实验中的DAU 次日留存 转化率  Q4:产品上线前期如何去找到第一批的种子用户呢?  A4:从产品定位出发找到目标用户,进行活动策划通过各种媒介渠道触达目标用户,并重点观察次日留存或7天留存的用户,他们有可能就是我们的种子用户,最好用社群的方式对他们进行精细化的运营,并收集他们对于产品的建议反馈;  Q5:在视频模板的制作中,你是怎么样进行策划的呢?  A5:竞品模板调研分析(播放量 使用量等)、视频内容平台的优质视频拆解 结合产品差异化定位进行模板脚本的策划  Q6:看到你的简历发现你在视频创作领域是比较有优势的,有没有你认为做的最好的或者好玩的视频呢?你是怎么制作这个视频的以及灵感来自于哪里?  A6:个人比较注重视觉上的感受,参考了抖音的一个UP,用一台手机和一个玻璃杯拍摄了一个比较有高级感的BLOG视频; 反问环节: Q1:请问您目前所在的部门负责哪一个产品呢?——对于这个岗位公司大概能开多少的薪酬呢?——HR面才知道 Q3:可以讲讲这次面试我的表现如何吗?—— 还行 然后给出了下一轮面试需要注意的; 刚刚面完就发面经了 希望可以进入二面吧!这次的面试错过了TME的笔试
视频面试
笔试
协作同事面试
部门主管面试
2 年前
5人

工资分布
曝工资

来自 2719 用户,包含 200 个职位

26,205/月(平均)
43% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

1,176名用户贡献,包含21个职位

¥34,728

月均薪资

工作体验

公司环境18

公司福利13

节日福利
绩效奖金
五险一金
零食下午茶
包吃
团建聚餐
年终奖
股票期权
定期体检
补充医疗保险
带薪年假
生日福利
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