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面试准备 来自 36 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
Java
确定通过
一面 你的直属领导领导面试。领导基本都不懂技术,问的问题简单,错了也要顺着他的话说。最后会问期望工资(记住不能要太高,不然百分之百挂掉,稳定发展的来,比如可以忍受三年不涨工资,或者三年内只涨一次8%幅度的朋友来)绩效什么的,都是看领导,领导觉得你可以绩效就高,领导觉得你不行,那么你做再多的事情一样也不行。有些部门内部团结一致,非常排外(排斥新来的)因此建议女生来,容易融入团队(公司发展稳定,可以在生完孩子后,找下一家)。公司业务比较复杂,因此刚开始一定要打好关系,不然一个人看业务没人指导,非常费时间(没有一点技术含量的业务操作)。公司福利待遇这块中上水平,不算太好(记住能套现的一定全部套现,离职之后医疗保险特需金啥都没有了)部门总监面试,这轮面试一定不要谦虚,这一轮决定你的工资(基本是未来三年的工资了,作为过来人我非常后悔,职位高我一到两个等级的混子和菜B多)拿着低职位的工资干着比我高一两个等级的事情(这种情况一定要反抗,不然他们会使劲让你做事,自己闲鱼,类似你一个人做两个人的事情,虽然总的任务也不多)。此轮面试不谦虚就OK,尽量突出自己的闪光点,项目的贡献度以及对整体项目的把控
2 年前
2人
前端开发
确定通过
面试官很有耐心,看得出是真的想招人。流程很顺利,一路面到hr,一共四面。一个半小时搞定。当天就发了offer。丝毫不拖泥带水。交流过程中,了解到公司福利很香。技术栈不算老,也不是很激进。喜欢稳定发展的值得一试。
2 年前
1人
平面设计师
未通过
面试未通过。少于30分钟。我和你们说这完全就是hr为了完成指标凑人数让我去的,浪费我时间,真的垃圾,事先简历设计作品全都发过去,在让我去面试到了那里还问我有没有作品,看了一个后就让我走,这么明显的敷衍我是第一次遇到。
2 年前
2人
工作体验
公司环境2
公司福利12
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