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面试准备 来自 105 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
出纳
确定通过
第一轮:人力资源部的人面试,有两个人,一个主管,一个专员,上来自我介绍,然后主要问一些对财务的理解呀等相关的问题。第二轮:财务主管面,财务主管人很好,一下子就不紧张了,主要问一下专业相关的问题。第三轮:人力资源主管面试,主要就是谈论一下薪资待遇等方面的问题
电话面试
部门主管面试
HR面试
2022-09-27
匿名用户
产品经理
感觉没戏
产品经理面试最终成功挂掉内部朋友推荐获得机会。HR小姐姐人很好,面试官全程扑克脸,不过也比较友善。上来自我介绍,然后挖过往的项目经历。因为介绍的太笼统被打断要求更细节的描述,然后被问及支付设计问题。如果我是产品经理会如何设计这个产品,如何将存量客户如何引流到现有的功能模块中?为什么想要来波奇当产品经理?
电话面试
部门主管面试
HR面试
2022-09-23
1人
匿名用户
前端开发工程师
感觉没戏
面试感觉就是聊聊天这样,难度层层递进,基本没戏。一面凉经: 当时HR打电话过来的时候,我还在准备面试的过程中,甚至连简历都没准备,HR要简历,我只能草草赶了一个。面试之前我就感觉简历没准备好,没有突出个人优势,然后项目写的没有突出技术栈,介绍也不够简洁。 这其实算是毕业工作后的首次面试,然后确实很紧张,自我介绍的时候感觉稍微有些卡顿。然后面试官问了自我感觉比较重要的项目并详细介绍一下。从这开始我觉得我有些答非所问了,讲的啥也不是,果然面试官就抓了个问题接着问了,却是个和前端无关的问题,算是自食恶果吧。 后面两个问题问了另外两个问题,介绍项目为什么使用某个技术,以及 vue3和vue2的区别。这里答的非常不全面试,面试官提醒了我才又补充了些。然后就编程题,虽然是简单的题目我却卡了蛮久。绝对没戏了。
电话面试
部门主管面试
HR面试
2022-09-23

工资分布
曝工资

来自 1195 用户,包含 173 个职位

13,733/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
运营

407名用户贡献,包含8个职位

¥13,507

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公司环境15

公司福利7

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