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中山中研化妆品有限公司
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面试准备 来自 47 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
视觉设计师
确定通过
作为过来人,说说中研的实际情况,或许对面试者更容易判断吧。管理和福利。办公室职员和车间是完全两个体系:办公室职员所有岗位必须全日制本科或者以上,车间人员则完全不看学历(但听说也有几十个大专生),车间面试非常简单,车间福利很一般(高工资低福利)。所以,如果是应聘车间的人发表的面试评论,可能会被严重误导。我不太了解车间情况(除了生产和品质部职员会经常和车间打交道,其他部门很少和车间打交道),我只知道车间平均年龄只有24岁,福利和办公室差别很大,车间主要靠加班挣工资。办公室职员一般从应届生招聘培养,研发岗位听说十几年来几乎没有社会招聘,都从应届生培养。生产部、采购部、客服部基本社会招聘。感觉办公室女性员工占比超过60%,年轻美女很多,而且中山本地人很多。喜欢招理工科毕业生,不太喜欢精明世故的人。牛人真的很多,人际关系单纯,鼓励自己做工作上的决定。可以学到真东西,特别是独立工作能力。缺点:不合适的直接辞退(会赔偿)。刚开始入职工资一般。很多东西要自己判断决定,不是等上司安排/排板,所以不是每个人都习惯这种工作方式。工作量大,上班时间很忙。其他公司做到合格就可以,这儿要求标准高很多。每年只有一次加薪(一月份),年终只有双薪,没奖金。
总监/老板面试
填信息表
2022-08-21
2人
匿名用户
外贸业务员
感觉靠谱
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试
电话面试
填信息表
协作同事面试
总监/老板面试
2 年前
匿名用户
行政经理
未通过
仔细研究了“看准”各位大神的面试分享,发现每个人的问题、感受都不一样,看来这不是一家按照套路来的公司。 到了传达室,我告诉保安来面试,不用登记,就可以直接上三楼办公室面试(保安超级好聊,会详细告诉你每个转弯标识)。办公室年轻人居多,气氛和谐,刚好赶上他们下午茶时间,三三两两的人到阳台去吃水果。 进了总经理办公室,我习惯性的想替他关门,他阻止了我,示意我直接坐下,说“我从不关门”。我准备递上简历,他说“我有你的资料”。他从电脑打开我的资料,就我的一些基本情况作了简单的“确认”,没有传统的“自我介绍”,也不太注重询问我的工作经历(但我感觉他开始阶段尽管多数时间在看我的资料,并询问简单问题,但他特别留意听我的回答,会不时补充、延伸问题,并观察你回答问题的表情)。 然后他推开电脑,开始“聊天”,看似有点儿东拉西扯,我感觉是在考察反应、逻辑、表述、见识、价值观、知识面······ 然后她让我问他一些问题(这个环节我觉得我做的特别不好),我问她第二问题之后,他说“关于你这两个问题,以及你还想了解我公司的问题,我都会在我发给你的PPT中找到答案”。
总监/老板面试
包含 1 个问题
你可以接受的最低工资是多少?
2 年前
23人

工资分布
曝工资

来自 318 用户,包含 69 个职位

13,014/月(平均)
36% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
生产制造

137名用户贡献,包含4个职位

¥13,893

月均薪资

工作体验

公司环境4

公司福利17

有无线网
宿舍有空调
每年旅游三次
五险一金
节日福利
零食下午茶
餐补
交通补助
补充医疗保险
定期体检
带薪年假
每天下午茶
免费零食饮料
团建聚餐
年终奖
免费班车
员工旅游

上下班时间

上午08:30-下午05:30
不加班

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