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面试准备 来自 120 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

小猪蹄
游戏策划
暂无结果
首先整个面试过程体是好的,面试官很和善很温柔,问题也很合理也有思维逻辑题,问相关项目,策划职能,设计思路等问题,面试结束告知要3-5天有结果也可以。但是从现在开始我要吐槽hr,你们制作人招的到底是高级的还是初级的你要搞清楚,不论是职能要求还是我的简历对标都是初级,面试官也很清楚。但之后我收到了其他hr的回复说要招高级的,我更适合他们项目组需要重新面。所以我今天白去了呗,顶着大太阳我去玩的吗?什么叫要招高级的,我毕业两年工作两年简历很清楚,应聘信息也很清楚我也符合,所以不招你们写什么,拼业绩啊。总结,面试过程体验好,但是hr别拿我冲业绩耍我我,我是在找工作不是玩,就等着结果吧。体验真是差劲,不能干别干
部门主管面试
填信息表
2022-07-13
1人
匿名用户
账户运营
未通过
账户运营岗位,在运营中算是比较初级,一面hr介绍说主要工作是用excel收集和展示账户的一些数据,工作可能比较基础和枯燥,未来发展方向是商务或渠道运营。除了实习经历以外,hr还问了对公司和团队的期望,问了职业规划,甚至问到平时看什么美剧(可能因为这份工作需要一定的英文能力)。一面感觉还比较愉快,但结束后一直不通知结果,在我询问下hr才约了二面。 这次面部门主管,比第一次更简洁更快,问的也都是实习经历之类的,感觉面试官挺赶时间,聊了十分钟左右就结束了,结束前问我是否方便下周到公司终面VP,我说方便,随时都可以。结果坑人的来了,二面后hr又是迟迟不通知终面时间,我等待了两三个工作日后主动发邮件询问,hr直接用公司邮箱发了一封官方口吻的拒信。我再询问为何已经准备终面却被拒绝,hr不回复。我也知道hr没那么多时间精力跟淘汰的人沟通,但给人的感觉就是很不专业。
部门主管面试
2 年前
16人
匿名用户
视频编辑
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice。面试完了,线上视频面试的,一共三轮面试。只面试了两轮,第三轮没面上,面试的是信息流广告视频设计师。面试官说一天固定要工作11个小时,大小周,没有双休。面试官会问你之前的工作经历。面试我的是产品经理是个胖子,人挺好的。我要了底薪一万四,他们没要我,估计是我要的薪资高了。但如果给的工资低一点还是愿意去的,毕竟公司不错,公司在五道口地铁站,挺好的。感谢这次面试机会吧,虽然没通过。
视频面试
2 年前
13人

工资分布
曝工资

来自 3297 用户,包含 152 个职位

27,792/月(平均)
42% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

1,090名用户贡献,包含16个职位

¥28,898

月均薪资

工作体验

公司环境5

公司福利7

节日福利
五险一金
零食下午茶
定期体检
补充医疗保险
带薪年假
员工旅游

上下班时间

上午09:00-下午07:00
弹性工作

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