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面试准备 来自 170 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

3271
自动化
感觉靠谱
面一面是电话面试,面试问题(可能记不全了):1、各种css js基础相关问题,(1):各种原生方法的使用,基本类型和引用类型,es6中的set(集合)和map(字典)的使用和对应的数据结构。(2):sort的实现,内部用的插入排序和快速排序(根据排序的量级用不同的方法)(3):bfc布局规则(其实看得很少,二面问了,自己给自己挖了个坑)二面二面是视频面试(面了两个多小时,中途换了个面试官)1、项目相关问题,项目还是需要好好准备。(sha*了,因为瞄过一个博客,说知道一点,说了个vlq编码,然后被问得很尴尬,不会直接说不会就好)(答得很垃圾,vue3了解不多,尤大的直播没认真看)然后我说setData会有性能问题(react中setState会有这个问题吗?又给自己挖坑了) 说下jsbrige?三面三面视频面试2、和很多二面的问题类似6、有什么问题吗?hr面。。。。。。
视频面试
包含 37 个问题 · 9 个回答
(4)项目怎么做的移动端适配?flexible原理(1px问题,通过viewport)
2 年前
看准84895
人力资源主管
未通过
3点钟的面试我提前了1个小时到的,不过工作人员很贴心,让我提前进入面试流程。首先进行了笔试,开放性试题,考察你个人情商的。笔试结束后等待面试,面试是由主管进行考察,面我的主管人很nice,聊了很多内容,包括我做的项目内容,以及我对于未来职业的期许,想要进入哪些行业,而主管本身也给我讲了很多设备工程师的一些职责以及未来发展前景,台积电是行业领头企业,有着非常好的新人培养机制,松江的这个是工厂,但是十分的高大上,从外观看还是从内部看都是非常有高端的感觉,相信在这里肯定也会有很多的收获,最后主管还问了我关于落户的事情,因为我有一个国家级的奖项,所以落户肯定是没有问题的。主管面面完后,继续等待下一轮的HR面试,HR是一个年龄相仿的小哥,非常和善,聊天的过程中很愉悦,问了我一些对于台积电的看法,为什么想要进入台积电工作,然后还问了我的家乡,我未来是否要准备留在上海工作,因为台积电的暑期实习肯定是准备将一部分同学留用,所以未来的发展方向他们还是比较看中的。
HR面试
2022-11-12
制程工程师-实习生
感觉没戏
面试2021年南京台积电制程工程师暑期实习生岗位,提前两天通知视频面试,发了邮件然后填一些基本信息,进行性格测试还有上传简历,然后加了一个QQ号进行对接。约的是当天下午两点的面试,然后两点十分那个QQ号打来视频电话开始面试,面试官是个台湾人。面试流程首先是自我介绍,然后问我对台积电的了解,然后根据我的简历开始问我研究生阶段在做什么课题,我简要的回答了一下,然后问我过程遇到了哪些难点,是怎么克服的。然后开始问能不能接受高强度的加班和倒班,能不能接受十几个小时不接触智能手机,因为进厂了以后有保密协定所以智能手机不能带进去,我回答了都能接受。然后问我是不是独生子女,有没有女朋友,家里人支不支持我的工作这类私人问题。最后结束的时候问我有没有什么想问的,我问了三个问题,一是我的面试表现怎么样,答曰还行,就是简历上研究生阶段的东西太少,没什么好问的(研究生进组以后组里没有任何项目,一直在做自己的毕业设计,研究生也没什么社团经历,确实没什么好写的,感叹啊,自己确实是个混子,至于老师,我都懒得说了);二是我问了他觉得台积电有什么不够好的地方,答曰在台积电工作十年,如果觉得有什么不好的地方,早就离职了;三是面试结果什么时候出,答曰一到两个星期以后,如果这轮通过了,应该就会收到二轮HR面的通知。总体问的都是些很普通的问题,准备的关于芯片制造和制程工艺的相关知识都没问,还是自己简历太单薄了,不过研究生阶段确实没什么能写的东西,希望能够通过吧。
视频面试
填信息表
部门主管面试
2 年前
7人

工资分布
曝工资

来自 88 用户,包含 29 个职位

21,746/月(平均)
35% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
生产制造

41名用户贡献,包含2个职位

¥21,944

月均薪资

工作体验

公司环境2

公司福利10

节日福利
年终奖
住房补贴
定期体检
五险一金
加班补助
补充医疗保险
带薪年假
免费班车
包吃

上下班时间

上午8:30-下午5:30
偶尔加班
找工作

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