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面试准备 来自 515 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

飘满红楼
数据挖掘
确定通过
新浪面试时 我一个共三轮技术面(视频面)和一轮HR面(电话面)一面(面试官竟然是我offer上的直属领导)出了几个数据结构的题 包含快慢链表 最大和子数组等,写代码讲思路,然后又问了机器学习相关的原理 比如svm对偶问题的理解 em算法的核心思想等 然后给了一个微博垃圾用户的场景让讲出解决思路 我说的是kmeans++ 说了为什么用这个 以及怎么实现 然后就结束了 面试官当场说二面会之后联系我二面 应该是个领导 也开始手撕代码 一个滑动窗口的题 但是我没有完全实现 面试官感觉还挺满意 就问了hive怎么使用Python脚本? 服务器集群监控怎么操作的,文本向量的相似度算法,Hadoop读写流程,Scala为什么要引入隐式变量 整体来说调用脚本的那个没接触过不过他还是耐心给我解答了 整体感觉良好 面完就是下一轮面试会通知我的三面 应该是个领导 没有手撕代码 就问了项目中用的技术栈 竞赛的过程 以及对以后未来的规划 整体来说还挺对这个面试官胃口的,可能是知道我才不到两年工作经验也比较放水我吧 没有深入组件的问 还建议我一定要谈工资 不要避讳说这个 还挺感动的 然后就说下周HR会联系我的HR面 问有几个offer了,期望薪资大概多少 微博入职流程等 我还问了微博的培训制度,以及薪资涨幅 整体来说还可以后面交了流水、工作证明、学历证书后打电话定薪以及offer审批大概两天后就发offer了
视频面试
电话面试
协作同事面试
部门主管面试
2 年前
5人
6708
广告销售
感觉没戏
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
群面/无领导小组
2 年前
匿名用户
法务专员/助理
感觉没戏
奉劝大家,如果在北京的话可以去新浪参观下,顺带面试一下。如果像我一样在外地,可千万别花个1、2000打个来回被别人几句就应付走了。总之感觉面试非常不正规,有点替HR完成KPI的感觉。 新浪微博这边就是面试当天派来一个部门员工把我接进去,让我等部门主管来面试。然后就一个男主管来面试我,也没有安排会议室,就在大厅里的沙发上和我随意地聊了几句。他看了看我的简历,说既然过了法考,就不用给你笔试了,业务能力没问题。然后就大概介绍了一下他们的工作内容,跟我讲你的能力没问题,就看你愿不愿意干了,最后打发我说,你回去就等HR电话吧。 整个面试一共只用了8分钟,Excuse me?面了这么多家从没有被8分钟打发出去的。现在一周过去了还没有任何电话,可能是我资格不够吧,但花了2000多打一个来回,又费钱又费力就被人这么打发了真的很郁闷。
部门主管面试
笔试
电话面试
2 年前
73人

工资分布
曝工资

来自 5705 用户,包含 230 个职位

24,439/月(平均)
41% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

2,092名用户贡献,包含29个职位

¥32,586

月均薪资

工作体验

公司环境5

公司福利8

餐补
带薪年假
五险一金
补充医疗保险
免费班车
年终奖
节日福利
定期体检

上下班时间

上午10:30-下午7:30
弹性工作

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